说好到11月12日，但是发现法10月工资的时候国庆3天工资被扣掉，理由是因为我已经辞职了，这个合理吗？如果可以申请劳动仲裁，我要准备什么资料？当时签过劳动 给过我。大家好，现在主管又说，是因为我上班看手机什么的，所以扣奖金工资，工作部认真各种原因，，现在怎么办？，别的部门都玩手机干嘛的，她总是自己说一 ...
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只让我在签名字的地方写上我的名字就行了，只有一人份式的，每天都有各种理由扣工资，都不知道有为些规定，主管就说这是公司规定，但是公司规定，也没有看到书面的 地方在严打的时候我们店跟没事一样，所以像3楼我们做足疗的都不能去。 现在我就想知道我如果走的话能把工资都拿到吗，公司不批我也可以走吗，是要提前跟公司 ...
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再干一个月，条件很苛刻，我们不同意，老板就要12月30号再给我们结工资，老是找各种理由推脱，因为有前车之鉴买我们不敢相信老板，之前也和老板沟通了好多了，但是 他也没给我们算清楚，他想扣就扣，都是他说了算，我们马上就放假了，想把工资要回来，应该怎么办？去劳动局投诉他，劳动局会管吗？请帮帮我们，谢谢。如果 ...
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暑期工，工作地方KTV 应聘时说交500元服装费，离职时退，工资底薪2500包吃住，工作内容说是打扫卫生，和给客人端茶倒水，住的地方说有空调，交完服装费 一个，卫突然就被生不干净扣50，包房上厕所扣50，没来得及问好扣50，这各种理由扣钱些在上班前应聘的时候并没说，这种算欺诈吗？一天招了3-40个学生...
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你好！我想问一下，我跟老板辞职，老板说这没有辞职的，要走就扣一个月工资，但我向劳动局反应后，他就以各种理由扣了我将近两千元的工资，本来提成按2.5算的，现在十二月份到现在的工资都按1.5的提成算给我，还说我玩手机扣二十元一次，也扣了960多元，这合理吗？我该怎么办呢？...
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按月发工资，每月2400）。而且每个月除了上面大领导所有人都领不到全部工资，都会被各种理由扣掉一点，甚至水电费超预算了都会把超出的部分分摊到厨房员工身上（我在厨房做 ，又不是偷来抢来的。我干了活领取相应的工资合情合理也合法吧。 请问律师，我能要回我的少的那部分吗？公司要是不给我应该怎么维权呢？ 谢谢！...
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，将取消我的带薪年假，前5天发百分之50的病假工资，以后的病假没有工资和病假补助。而且还要影响到年终奖。我所在公司是每月10 单：工资金额=3000-200.00全勤奖-100.00(未打上下班卡2次)-68.00公积金-176.00医、社保费-[（3000÷26×12.5）超过规定病假5天应该扣出的 ...
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你好，我在一家物流公司做司机，工资构成是底薪加计件，今年一月份公司突然降单价。经常以各种理由扣款，并且长期有不支付加班工资或没有足额支付加班工资。因为降计件工资和扣款导致我离职可以申诉吗？...
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有三个问题需要问律师，1，我怀孕了，公司以换岗，不允许请假等各种理由逼迫我离职，并答应给我办失业险，可我写离职表以半月了至今给我没办理失业险。2 ，我交接工作，以我交接不清为由扣我上个月的工资，至今没发，3，从今年8月份我的合同就到期了，一直到我离职都没签，我现在可以告他们要求补助吗，谢谢...
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了，公司迟迟不肯交社保交金，老用各种理由退拖，公司今年把两个店承包给了公司的其他老板，对外不承认，上班吃到几分钟就要扣满勤奖金我想知道这个合理吗？还有我们是上一休一，一天上13个小时，负责我们店的老板不肯给我们出世工资单，也不签正式合同，如果去劳动局会有用吗，应该则么办 ...
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