是不定期合同，我有必要提前一个月告诉房东吗？ 合同到期后，房东没有退押金给我们，现在我们要求搬走，不租了，房东说我们违约，要让我们交违约金。 而且房东恐吓 合理吗？ 他的电视机威胁到我的健康，真担心会爆炸。我可以因为这个提出解除租赁并且不赔偿吗？ 房东要求我们把房门开着，方便其它租客看房，但是，我们有 ...
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，补助保持不变。 2009年5月开始，生活补助停发， 今年2月15日，我的合同到期，由于适逢春节放假，公司给的答复是顺延后续签（续签通知单于2月21日发给 了续约与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日，可以肯定的是 工作交接不可能 ...
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？ 2. 如果对方30天后仍然不搬走，无法收回房子，将如何处理？补充一下具体情况，感谢各位的回答。 1. 签订的转租合同还没到期，由于租客的行为令我 的100%；如损失超过5000元，则守约方可依法追究违约方法律责任并寻求相应赔偿。 ·如因违约导致人身安全受到危害的，违约方应依法承担法律责任和相应赔偿 ...
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、合同期满时，双方未就续约达成一致意见的，到期后自动终止； 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任： （1）乙方 擅自变更经营地址。 第十三条 违约责任 1、甲乙双方违反合同约定给对方造成损失的，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此所受之损失。 2、任何一方违反本合同约定 ...
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、合同期满时，双方未就续约达成一致意见的，到期后自动终止； 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任： （1）乙方 擅自变更经营地址。 第十三条 违约责任 1、甲乙双方违反合同约定给对方造成损失的，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此所受之损失。 2、任何一方违反本合同约定 ...
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（后来得知用工单位炒了合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到 补偿，但是用工单位与第三方就以他们诱导我签了名的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书为由，拒赔，请问现在该如何操作？需要到当地劳动局申请仲裁吗？该如何取得 ...
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了语言，公司由要求我们签订了一个5年的合同，现在自己想在三年合同到期就申请解除合同回国，不知道自己算不算违约。按照我们公司的惯例，如果明年一月份我 万，三年的伙食费、出国签证费、飞机票等费用，按照之前一个同事回国时的违约金计算，我估计会被要求赔偿违约金等六七万。一方面是工资拖欠工资，人生安全得不到保障 ...
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想在合同到期时2014年终止和本人的劳动关系或可能在劳动合同未到期时和本人解除劳动关系，我想咨询下各位律师如下问题： 1，（无过错的情况下）本人如今是否 劳动合同到期公司不再续约是否需要赔偿我，赔偿的计算方式是什么样子的； 3，如果劳动合同没有到期而辞退本人应该如何赔偿我，赔偿该如何计算。 谢谢各位！...
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合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签合同 其中有1年到现在工资才给开200块钱 上班不给活 我也没有违反劳动纪律 天天都 合同 直接申请劳动仲裁 按被迫解除劳动合同申请赔偿 如果可以请问能申请几倍赔偿？ 目前劳动合同我手里没有 公司不给 中途公司有几年按照百分比开工资 拖欠的工资 ...
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劳动法”来作判决，属于适用法律不当。 3.因为一审中，被告坚持不愿意为其违法、违约行为后果承担起码的赔偿责任，一审法院也未能作出支持原告提出的最低限度赔偿 劳务合同”中第七节第二段第4条约定：“甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前一个月以书面形式通知对方”约定条款，一直在公司正常工作至2015年2 ...
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