本人在公司工作了3年,公司不跟我续签合同,但是没有提前一个月通知我 ,合同上写的需要提前一个月通知员工,我是否可以得到N+1补偿。合同在3月17号到期,公司不给我答复,也不通知我。我现在应该怎么样?...
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乙方多余的租金。若乙方需要提前搬出或终止合同,必须提前一星期至一个月内书面或乙方本人亲自通知甲方,经双方协商后签订终止合同书,则甲方不需要退给乙方租金。 由于 向甲方提出,甲方收到乙方要求后3天内答复。如同意继续租赁,则续签或另签租赁合同。 七、到期后甲方愿多给乙方一个月找房时间,这个月将不收取租金, ...
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止)。现在我的劳动合同已到期,企业未给我续签劳动合同,同时在招聘网站上登出和我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月的工资 必须提前30天,否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益!1、工作年限二年另三个月,是否可以要求补偿两个半月工资; 2、未提前三十天通知我,是否可以 ...
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合同,每年一签。 到2014年8月27日(第三次续签)我本可以要求与公司签订无固定期限合同,但是出于对公司的信任还是同意了公司只签三个月劳动 约了,我责问为什么不提前一个月通知。公司负责人说合同上有约定,合同到期任何想续约的一方需要提前一个月通知对方。想咨询下他们这样的做法是否合理合法? 现在已经接受 ...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我,在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同,我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同, 按合同的约定及时发放工资,并且也没有将劳动合同给我,由于这些因素我不想在这继续工作下去了,请问我是否需要提出书面辞职申请,是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的 ...
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您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢...
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上社保,但为乙公司服务; 第三阶段:与“甲”的合同到期后,被要求与“乙”续签了无固定期限合同,同时要求签订《竞业协议》(不签竞业协议就不续合同, B部门的人员,所以要裁员,乙公司的人事找到该员工协商解除合同。但只愿意提供n倍补偿,并提前一个月通知。 问题: 1、员工可否要求多于n的补偿?可否要求2n的 ...
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您好,我与10月17日劳动合同到期,正好满三年,10月16日公司口头告知我不再签合同,我提出按照劳动合同法规定应该未提前30日书面通知我签合同并支付 着:因劳动合同到期,本人同意不再续签合同,让我签。因为之前没协商一致所以我没签通知书,请问我如果需要申请仲裁,这个解除劳动合同通知书我签完字是否对我仲裁 ...
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的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司, 的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的,那我是否可以根据这一条规定来 ...
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,我有明确的证据证明我已经提前一个月告知不再续签合同,我视为合同到期自然结束,另房东单方面意愿强加在我身上,他认为我还需要在合同期外继续居住,没有和我 认为,法院是有权查看公民的个人信息,所以我认为法院是可以查实对方信息是否属于,如果对方不承认,为什么必须要由我来发起对方缺席审判的流程,法院在此是否有 ...
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