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个问题:1.我一朋友,在公司工作共9年,月工资8000元,在今年4月合同到期,公司不续签合同,请问题能不能得到经济赔偿?如赔偿,赔偿金怎计算? 2.我一同事在公司到今年6月工作满10年,是否合同到期后,如续签合同的话,是否可以自动转为无固定期限合同 ...
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,佛山公司仍在,并未关闭,现在合同到期公司要求我们同中山公司合同,我不愿意签,可否要求公司经济补偿,如果可以补偿,工作年限应该怎样算? 补充问题: 浮动工资里扣20%,到年底再发,这样做,公司是否违法? 3.我的社保是按最低基本工资标准购买的,是否可以要求公司按我的实际收入补齐社保缴费? 4.社保 ...
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到期。想咨询一下到期后如果不续签合同,会不会劳动法规定的相关的经济补偿? 另外,她们公司要求她需要通过公司要求的职业技能考试,如果不通过,年底将被辞退(辞退的时间恰好是签订合同到期的时间)。如果因为技能考试不过关而被辞退,会不会劳动法规定的相关的 ...
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也没有出现问题)这种情况是否适用于《劳工法》 索要赔偿?我母亲和家政公司,还有广告公司签订的是3方合同合同服务期是1年,现在还没有到期。家政公司合同 公司的约定时间,和我母亲没有关系,说他们的是家政中介合同,这种说法是否正确?而且合同后面条款中,也字样说明,要提前3天通知,但现在公告公司没有提前 ...
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本人与公司合同到期,因公司经营模式转变,提出辞退本人只补违约金,本人另提出经济补偿金要求被拒。后我与公司签订一份协议,按违约金+补偿金之合的80%支付, 这半个月班,公司是否应该给工资(打卡录象)? 4、公司给我交的社保都是按最低交的,当时本人虽了解但处于弱势,现在是否可以申请赔偿?试用期未给上的 ...
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黑锅都莫名其妙的扣在我头上,渐渐的我的工作热情也减淡了,眼看着合同就快到期,我就上网查了一下职称津贴和加班费的关系,才发现加班费是我应得的, 离职。 问题: 1,我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗? 2,如果可以向劳动仲裁提出申诉,得到赔偿的成功率多大? 3,我参加工作已1年多 ...
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的新地址上班,如届时因自身原因或其它原因不愿意到新地址上班,本人将自愿放弃由此产生的公司赔偿(包括但不仅限公司经济补偿金),并以个人离职的方式离开公司。承诺书签后 2.本人已工作5年,现12月31号合同到期不续签经剂补偿没?3.签了承诺书后,不愿意去新地址上班是不是就没经济补偿了?望告之,万分感谢!...
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情况,公司应该支付我多少经济补偿金?急盼,谢谢!另外,是否可以向公司要求给予一次性的遣散费?应该多少?无相关规定?还有就是个人的各项保险和公积金,公司是否应该支付?如何支付?时限呢?...
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的3年合同。2011年11月时公司下发了一个邮件:主要意思是附件中列合同即将到期的员工姓名,具体公司是否与其续签12月初会另行通知。但到12月15日时 并与当日为我办理了离职手续。请问:上述情况我是否可以向公司索要经济补偿金?可要几个月的补偿金?上述情况是否属于公司未提前30天通知我不续签合同,需要 ...
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劳动合同,到今年(2011)12月31日合同到期公司通知不再续签。关于经济补偿问题 1.经济补偿的标准每个月是指今年的平均工资么 2.补偿的年限应该是09年-11年还是之前的工作也可以一起计算呢? 3.义务兵服役是否计入工龄?...
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