到期，公司在今年12月初口头通知让我父亲主动提出辞职，同时12月末我父亲医疗期就到期了，但至今疾病并没有治愈！ 1.如果单位想在医疗期结束后解除合同的话 我父亲是否可以拿到经济补偿？能拿到多少个月的补偿？ 2.如果等到合同到期，单位拒绝续签合同，是否也会有经济赔偿？能拿到多少个月的补偿？ 注：我 ...
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在3月后并在当月将该项目转包给了其他单位； 2、单位与我签的《劳动合同》在2015年3月已到期，过后并未续签； 3、在3年多的工作期限中，公司 的报告，单位工资在3月份后停发，被口头告知一句听候通知另行安排就不予理睬了，至今不管不问更不要提安排工作。（这就是单位不明确向劳动者告知被解聘了，而劳动者相关 ...
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月收购xx公司100%股权，我跟xx公司签订的劳动合同到期时间是2012年7月1号至2018年7月2号，后一直没有续签，但我一直在上班。这六年多时间 减一半，距离十一月份工资发放还有13天（每月8好发工资），十二月人事又来口头通知我本月工资只发2000元，这次没有下文件。从2012年7月至今公司从未交 ...
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您好!我与单位签订的劳动合同是从2015年7月10日起至2016年7月10日止，为期一年，目前合同面临快到期，单位有可能前提一个月书面或口头通知我，合同到期后公司将不再与我续签合同，请问，此类情况，我是不是可以得到一个月的补偿金？...
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单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与 第三十六条之规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”用人单位未安排补休，也未支付劳动者加班工资；用人 ...
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2011年5月末入职现在所在公司，同年9月签定2年劳动合同，13年9月续签2年合同（15年8月到期）。现单位被收购，今年12月称经营困难岗位优化，去除我所在的岗位，只给一个月基本工资补偿，不出具任何书面通知，只是口头说解除合同，通知后当月的出勤就不给予计入考勤中（ ...
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的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费。加班之事实都 个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果用人单位还是不发放知 ...
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您好，我与用人单位与2015年11月23日签订劳动合同，但是我当年7月已经在公司工作，试用期为四个月，这个试用期四个月也写在合同上了，昨天人力口头通知我合同到期不续签，我说公司要给我一定的赔偿，公司说没有。后面我翻出原合同，发现合同也没有盖章，只有公司老板 ...
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公司补交医保补发工资，老板于2016年8月17日口头通知开除我，后答应一星期内补发工资补交保险，但到时去取工资是老板以不同意放弃缴纳医保就不开工资 ，请问我可以要求哪些赔偿补偿，我的劳动合同日期是2013年5月30日至2014年5月30日，到期后未于我办理续签，可不可以要求2014年5月30日后补双倍 ...
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写的，最后以“8月份合同到期”为由辞退我。此事（含写信）全公司的职工都知道。 其中在信件公布的次日公司委派我所在的部门负责人口头通知我“经公司决定让我 跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同 ...
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