心想与公司签了一份真实工资的合同并加盖公司的公章应该没有问题了,所以就同意签署了与中智的假合同。 就这样我一如既往的和往常一样去新公司上班,每天第一个 严重了,我强迫着自已努力专注于我的新工作,在新办公室每天把自已的工作布置得满满的,为的就是不要让自已有时间去想那些不开心的事情。 于2011年8月2日 ...
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，被杜惠文以房屋欠款为由起诉。湖南省中级法院以申诉人柳叶青在湖南省花垣县法院工作为由，于2001年5月23日，指令被申诉人湖南省保靖县法院审理。被申诉人将具有该房屋 不是十二天，没给青少年申诉人柳浩一点点在不流浪稳定居家里生活、学习的时间和机会，到现在连一张属于自己可以睡觉的床都没有。十二年极不正常的 ...
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管点点用)后来磨蹭半天，拿来了一份修改后的还是一样的证明书，只是把原因一栏写成了劳动者不胜任工作，经培训和调岗后仍不能胜任。我一看这个原因栏里供勾圈 ，其实在听他一个劲的自己说的时候，我就在心里嘀咕了，既然这么不要脸的话你都能厚着脸皮若无其事的一本正紧的说出来，不给人一分钱工资，还要我感谢你讲情谊，还 ...
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致，而引发出来的职工内部矛盾问题，下洋派出所的处理态度和结论是完全不一样的。原因就是李轩源的一个电话，就决定了公安的办案原则，干警们还冠冕堂皇地对我说“这是 也不能有事，总之，我没有请假权。工作时间特意强调我，不许随意窜岗，进他人办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在 ...
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的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”，根据《关于贯彻执行〈中华人民 条款无实际内容是因为该合同中对工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等均规定按国家规定、按铁道部规定，按甲方规定执行，而国家规定不是劳动合同 ...
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三个月日内支付。 10 负责组织乙方进行出国前的培训，体验，公证和输送。 第二条：乙方责任： 1 乙方在阿尔及利亚连续工作时间为13至18个月。 2 乙方办理应聘出国 麻烦，毕竟大家都一起呆了3年，感情都不错的。可我找他们会计要我的工资单的时候，在我回国之前说的好好的会给我，而现在却什么都不理我了。 ...
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工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行的 未到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。 ...
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工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行的 未到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。） 我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。 ...
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慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊，那是原来那个单位，和咱这个单位不一样，那是原来天宝集团 其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据晏民的陈述和医院诊断能够相互印证晏民在工作时间和工作场合内头部确实遭受外伤。驻马店市 ...
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小时以上，工资可能也变成无定时工作制了，没有双倍工资了，但我发现要是按照我之前合同的底薪和现在的工作时间算的话要少几百元以上每个月，上班时间也太长 加班费，其它加班没有考勤，打了也不作数电脑不显示记录，但我们上下班是与部门机台员工是一样的，时常要加班，公司解释说我们是包薪，就是3500到4000左右 ...
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