写明要交金),所以到目前为止,我仍在公司工作,但没有续签合同(合同期满刚好超过一个月了)。请问,我是否可以:1. 以公司不签劳动合同为由,要求经济补偿?2. 不提前30天通知单位,随时离职?3. 以公司“未依法缴纳社保”为由,解除劳动关系,并要求经济赔偿?如果可以 ...
//www.110.com/ask/question-266193.html-
了解详情
本人在今年2月12日劳动合同期已满,去年十二月份已书面报告指出辞职但没批准,今年到合同期满未续签合同,继续在厂工作到七月份,再次提出辞职未得到同意,后来经过当地调解处公司才同意批离厂手续,但后来去领工资却少了二千多元,去劳动仲裁问,说已签字领了就承认工资了,没得反驳了,工资没得反驳,但我能不 ...
//www.110.com/ask/question-9076995.html-
了解详情
本人在今年2月12日劳动合同期已满,去年十二月份已书面报告指出辞职但没批准,今年到合同期满未续签合同,继续在厂工作到七月份,再次提出辞职未得到同意,后来经过当地调解处公司才同意批离厂手续,但后来去领工资却少了二千多元,去劳动仲裁问,说已签字领了就承认工资了,没得反驳了,工资没得反驳,但我能不 ...
//www.110.com/ask/question-9076971.html-
了解详情
签订的劳动合同为2016年2月5日到期,公司在1月6日时正式通知我期满后不再与我续签劳动合同。但我在职期间担任公司驻海外总代表一职,任期为2015年1月至2017年1月,此任命有红头文件,目前仍未到期,我是否可以此要求公司与我续签劳动合同?或者是否可以理解为上次签订的劳动合同顺延至任命 ...
//www.110.com/ask/question-6107103.html-
了解详情
。因为该条法律规定的是“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。可见,该条法律强调的“用工之 之日,应该是指首次建立用工合同,并没有明确地将续签劳动合同问题包含在内。所以辞退员工不需支付二倍工资 其二、未续约,可以从期满后的第二个月起要求 ...
//www.110.com/ask/question-1074122.html-
了解详情
本人系2007年7月试用期满与单位签订劳动合同为期1年至2008年7月,后续签3年至2011年7月,2011年7月后至今单位一直未续签合同。现求问: 1、如果个人原因辞职单位应如何赔偿。 2、单位辞退应如何赔偿。 3、若单位此时与本人签订劳动合同,至此 ...
//www.110.com/ask/question-936039.html-
了解详情
为2009年5月11日至2010年5月10日,合同上有一条写着:合同期满,一方未通知对方终止劳动关系,且乙方仍继续在甲方工作的,视为双方同意 上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同,我是否可以提出未签劳工合同的赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html-
了解详情
为2009年5月11日至2010年5月10日,合同上有一条写着:合同期满,一方未通知对方终止劳动关系,且乙方仍继续在甲方工作的,视为双方同意 上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同,我是否可以提出未签劳工合同的赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html-
了解详情
我于2008年8月与学校签订1年劳动合同,试用期3个月,2009年8月合同期满后学校未与我续签合同,我仍然在学校工作至今.2011年3月公招为该校事业单位编制教师.2008年12月学校学校为我缴了社保,教龄从缴社保时计算. 请问:我是否可以要求学校支付未续签合同的赔偿金?如果可以又如何计算?...
//www.110.com/ask/question-580808.html-
了解详情
公司名称发生变化,但我们还是在老地方上班,2010年公司对我们工作满8年以上的进行了补偿后(03年到08年未补偿),又换了派遣公司重新和我门签定了3年的劳动合同(所有待遇不变,工龄继续),今年合同期满,因工资开始降低我想合同期满后不续签,请问这样我有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1694401.html-
了解详情