我是去年2016年7月21日来公司工作，签了一年合同，合同到期了，公司帮我续签了三年的合同，合同拿到总公司去盖章还没到我手上，现在公司无故要和我解除劳务关系，请问我这边需要怎么争取自己的赔偿问题？是不是一年赔一个月，未提前1个月通知再赔一个月，非法解除劳动合同还有双倍的经济补偿金？就是要赔4个月 ...
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你好，问题如下： 双方劳动合同未到期，因为和领导不和，公司以经营需要为由要解除我合同。马上快年底了，如果公司单方面解除除了陪n+1的经济补偿，还要支付年终奖吗？公司给我的OFFER上 ...
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达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是8+1的月工资的赔偿？我是否需要提供哪些相关的文件证明？我下午去劳动仲裁部门找律师咨询，可是律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动合同。我没办法提出仲裁之类的。 调令写的是：通知（关于总经理助理XX调 ...
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胜任现有工作（做行政培训方面工作），但是公司现要和其解聘（合同还未到期，在2013年4月才到期），公司已提前一个月通知，但是我和家人都担心这样对其 其以后生活也会造成较大影响，请为这样是否有违背劳动合同的规定，公司如果要和其解聘，是否要赔偿，应该赔偿那些，如果和公司协商未果，我们需要准备哪些材料，谢谢 ...
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日结束，2008年6月底公司通知我合同到期不再续签 但是在医疗期不能解除劳动合同,至今公司还没有和我续签合同 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2000/8 给我。另，2008/8~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿5个 ...
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合同没有到期，公司提前一个月通知我了，让我签了同意解约书，当时说这和赔偿没有关系的，我就签了。公司答应赔工作一年赔一个月。但我想要多点赔偿，可以吗。现在可以以协商不一致不同意解约可以吗？ 如何判断用人单位和我解约，是违反本法规定解除或者终止劳动合同？...
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你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？...
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你好，请问未上交辞职报告，头口上说要辞职！但过几天申请不辞职，要求留下来，公司强行要求解除劳动合同！合同未到期的情况下，可以要求公司赔偿吗？...
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年6月份在天津市妇女儿童保健中心工作，在07年6月至08年8月单位并未与我签订任何劳动合同，并且以600元的工资形式支付。08年与我签订一年的合同，09年又续签 2月28日单位领导以口头的形式告知要解除合同，我想问一下的是现在单位与我解除合同有何赔偿？07年至08年8月的工作期间还能否找回赔偿的问题？...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意，跟公司领导申请协议离职，领导也同意了，与公司人事就协议赔偿一事也已经进行电话沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签 ...
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