我们每天上班9小时，周末只休息一天，一个星期上班时间已经超时54小时，到公司不补助我们相关的待遇.国家节假日加班工资公司也只是给我们按基本工资来算，公司主要的做法我们员工应该怎么办？我们每天上班9小时，周末只休息一天，一个星期上班时间已经超时54小时 ...
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就要加班，且称这种加班不记工时（厂里说是自愿加班，但是也是强制加班，之前有人因为不加班被贴到公告栏里通报批评了）。另外，我这一个月是上的夜班，夜班中途有休息两次，都是 死就往死里干，死不了请什么假）。想问问如果这种起纠纷了，我该怎么办？或者我有优势吗？（本来就是学生来打暑假工的，没想到会遇到这样的事）...
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每小时$6.5。试用期后，享有劳工部规定的年假病假福利。表现好的员工奖励花红，十三薪。现老员工月综合可达到$1600-$1800左右 [飞吻]【要求】40岁以下，男性， 工作轻松。要求工人手脚麻利，身体好，无疾病，态度诚恳，愿意加班，可接受长时间的工作。和我在新加坡在公司签的不一样怎么办，现在我想回国...
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您好，我现在一家央企上班，公司管理人员经强迫我们员工加班，从不给加班费，如果我们不加班就让我们去人事领书面劝导，像这种情况我们该怎么办...
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半！因为诚信，我答应朋友一起走，所以我不想失信！请各位朋友麻烦帮帮我怎么办？多谢。有工牌 辞职信给了人事部。没有照下来。加班10点半公告的照了下来。目前证据只有工牌。公司交社保是交少数领导的社保，大部分老员工都不交社保！进入前没签合同！人事部那个人骗我们进去做的。现在朋友因为经常请假所以 ...
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公司之前被人举报加班，然后公司整顿，下通知说每天晚上6点半必须打卡下班，下班后还在公司属于自愿加班。但是一直，管理层不允许员工不允许下班，还是照常每天加班到9点才能下班，领导每天说公司不强制加班，转身就说明天开始加班到9点，这种情况应该怎么反应，像哪里反应能得到处理...
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提前上班，下班后仍然强制要求开会等等，推迟下班一个钟头以上。 3 从未提供过加班单给员工签字。 4 每个月均要求2天上全天班，时长14钟头。 5 指纹打 公司会做手脚，因此希望得到指点。 6 节假日调休未得到加班费。 7 其他员工不愿出来举证，如偷录加班的音像，两年的时间是否可以拿到加班费？单凭指纹打 ...
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工厂订单多，要求每天强制加班4小时。因年底辞工困难，想月底自离，就不签加班。领导要求不加班按旷工处理，并扣押上月工资不发，员工该怎么办？...
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的劳务合同，合同明确规定每星期工作5天，工作时间为正常8小时，但是公司长期要求员工免费加班，有时候一个星期需要工作6天，每天下班时间不定有时候甚至需要通宵加班。 做结婚准备，结婚后准备12月份休婚假，公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和，及休婚假和休年假为理由要求辞退。 像这样的情况我应该怎么办呢？...
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但公司一直没有给我一个明确的答复，如果我现在要离职，我现在手上仅有的资料有公司出的一份证明和员工档案（已加盖公章），证明能证明我是该公司员工和我在 不同意与公司签订合同或说我还在公司试用期，暂时还不能胜任这份工作，怎么办？还有就是我在公司上班半年来，加班基本是常事，但是公司也没有给我支付加班工资，过节 ...
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