所谓的人均效率，将对人员成本动刀，把人员调动到较远的地方，本人不太愿意，还有就是让你打辞职报告，以不服从公司安排为由。 2、本人现是在基层主管级干部 ，对本人降职降薪，或要求自己交离职申请。 上述两种情况均是变相逼迫让员工自己提出离职，公司不会去辞掉，要付4个月的补偿金。 二、那么问题来了：如公司采取 ...
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未经员工同意调动岗位，公司已不服从安排，并连续发书面警告，还已员工旷工为由解雇，该员工期间并未旷工，该员工如何处理？公司与我签订的劳动合同为人力资源公司，并非本公司合同，这样违法吗？...
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，第二天强制调我到其他部门，本人如不愿意调动岗位，假设他以此为借口，对我进行开除或罚款，是否有违法嫌疑？本人在此公司该岗位工作15个月。如果公司违法， 违法，但不知是否会有相应处理方式？关于岗位约定的问题，该公司采取大众化填单，非管理人员，一律采用员工为合同上的岗位约定词。如此，按合约而讲，该公司不管 ...
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公司现在撤柜，要求同城市对员工调动，合同上写明如因工作需求乙方服从甲方对工作的合理安排，但员工不愿意调动的怎么办？因为住的地方较远，超过一个小时车程...
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。现在公司效益不好，产量较少，我们做修理的间接人员偏多，公司就想出调动岗位，直接调动违反劳动法，公司又出招了，跟你说是去学习调到生产线做操作员，保留原 铅这样的有害物质，对身体有害。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司这个决定吗？我能获赔多少钱呀？ 我对不服从公司安排的理由陈述有下列几条 ①我是设备 ...
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劳动合同是2014年4月30日满，上面写了由于公司工作需要，可随时调员工到其它地方工作，但现在公司以这条调动员工工作地点为由，想解除员工，又不出解除合同的书面东西，如果此员工不服从公司的调动，是不是算自动申请离职...
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现我司总部借因裁员列出一批黑名单员工准备辞退,因我司是有多个分公司,遍布全国各地,把员工做大范围调动,如员工不同意调动,就以员工不服从为由,进行辞退或降薪降职。请问律师，公司以这种做法合不合劳动法，员工应于怎样应对，谢谢！...
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由于实际困难，不服从工作地点的调动，公司可以要求我待岗吗？待岗是什么意思，待岗是逼员工辞职吗？待岗的人可以自己申请辞职吗？...
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因公司缩编需要，在工资福利和工作性质不变的情况下把员工由销售2部调至销售1部，员工不服从调动公司与之解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？...
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正常经营，然后以优化为由，将部分人“正常调动”。将关闭的3个站点部分人来顶替本人以及部分同事岗位，本人以及部分其它员工由水上加油站调动到陆地加油站。工作职位不变，但在本人不同意的情况下，公司能够进行调动吗？若公司发调令，我不去安排的岗位，公司又能否以不服从公司合理安排以此为由将我解雇？...
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