我想问一下，公司员工过了试用期，但没签正式合同，现在员工主动要离职，可以要求员工赔偿公司损失吗？...
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会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职，则会用之前扣押的钱作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的劳动 感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理 ...
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多少并且问我要不要交社保，（里面的员工都没有纸质合同，只有一个员工交了社保）我当时说不要交社保，目前没有满一年，现在觉的这里的工资低主动离职、上个月中旬主动像老板发微信说辞职，老板当时同意了、当天就给我转了上个月整月的工资。我现在可以去仲裁这个公司么？ ...
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申报资质审批中使用本人相关证书、经历等，自愿配合公司办理相关资质审批。根据相关资质审核的规定，资质审核期间，员工变动的，将重新申报，影响审核资质的审批。本人现自愿做出在 公司获得 检测资质审批之前不主动离职（辞职、解除劳动合同）的承诺，本人知悉做出上述承诺的 ...
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单位老板要求员工自己提出主动离职，员工应该怎么处理（是否涉及赔偿，在公司工作了三个月，未犯错误）...
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因个人原因，想要离职 我知道公司曾有员工主动提出离职还获得了2N的补偿款，且公司不存在任何过错 我现在是否也能要求公司给我2N的补偿款？...
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员工上下班途中发生交通事故，肇事方保险公司全赔，员工提出主动离职，公司还需要额外支付一次性就业补助金吗...
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，产假98天，她的意思休完产假，也不来上班了，我们单位正常给她报销生育险，但是我们要不要出个什么证明，是她自己主动离职，不是我们辞退，因为就这个事，我们也不希望最后辞职的员工闹别的事情。我们尊重她离职，但是我们想有个保证，不是我们辞退她，因为哺乳期 ...
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超市工作了10年，最近超市想裁员老员工，想让员工自行离职，主动裁员会赔钱。现在工作时间改成时间制，工作时间没以前长了，以前每月扣了5险一金有2000多点现在就没这么多了，超市这种做法合理么？...
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公司经营不善从商场撤柜，要求员工主动申请离职，不离职就发调动函调到外地的店面，且公司不给缴纳社保只有过了试用期之后一个月后有一个月给500元社保补助，...
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