我公司有一員工在公司服務了17年，到了法定退休年齡，然而公司給其買的社保年限不足15年，享受不到退休工資。現員工要求公司做出補繳，也就是要求公司給予補繳社保滿15年，或者，要求公司按照退休工資按月支付給她。對此請教各位指點。謝謝！...
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15年金没交满，原公司以到了50岁退休年龄单位可以不继续交金为由不愿继续缴纳公司部分的金，原先是通过劳务公司和这家公司签合同的，换过好几家，老早的 换了多家劳务公司，并且以前的劳务公司倒闭了找不到了，新的劳务公司签的合同开始是正常交金的，协商之后劳务公司不肯帮员工交之前劳务公司没交的金，（员工愿意全额 ...
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因为招进来的员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想出发，57岁男员工就算交社保到60一样也是享受不了社保的，以后续交他觉得 ...
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公司员工上班途中开电动车摔伤，因是监控死角，没法看到由谁撞，伤到了大脑，在医院抢救了一个多礼拜，出院也有后遗症，因撞伤时已过退休年龄，公司说没办法办理工伤，医药费自己先支付，总共10万左右，现能要求公司赔偿多少？麻烦给个具体赔偿的明细，谢谢...
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：在待岗的部分职工去金种子集团签字时要求签一份自愿离职申请，付款时并扣除签字员工08年之前的社保和医保的费用，是否合法，合规。 三：14年签字自愿辞职 上，去政府破产清算小组和企业他们一直推诿说给办，一直在拖，眼看有几位到了退休年龄了，至今办不了社保医保怎么办？ 谢谢各位热心的律师给予帮助。 请求人： ...
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我购买五险一金,并且每月发放生活补助,一直持续到符合退休年龄.当时离职的编制内员工都签了这个协议. 目前我准备到一家新单位工作.如果我中止和原单位的协议 一份书面说明给新单位作为证明,不知可否.我在网上看到有些公司为不给员工买社保,让员工写自愿放弃社保承诺书,在法律上是无效的.但是我的情况不同,我并不 ...
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本人来到上海打工已有一段时日，据我所知按照上海政策，在上海就业的劳动者若被公司辞退，那么在离开公司前的最后一个月可以得到双倍工资，因此公司需提前一个月告知员工，但是本人所在公司仅提前半个月告知要换员工的事情，并且本人已到了退休年龄，请问在这种情况下，本人可以在最后一个月里得到双倍工资不...
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各位律师你们好： 我是一公司员工2007在该公司工作至今，2011年我到了退休年龄办理了退休手续后该公司返聘工作至今，现在公司辞退我，请问公司是否可以给予我经济补偿。...
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。工作表现一直良好。受到领导的看好。由于公司要缩减员工开支。调动我目前的额岗位。从原来的实验室助理位置调动到 保洁岗位。降低工资。并强制调动。 现在的情况是。我母亲已经过了退休年龄。而且与公司签订的劳动合同。请问这样的情况。我母亲如何处理这种不合理的安排。 ...
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原因，我司与门卫签订了协商解除劳动关系的协议，但其中一名门卫由于年龄较大，接近退休（工龄未达到15年，58岁），因此该门卫提出保安公司要雇佣他才肯签订 后，发现这些门卫都有严重不一的身体问题，而58岁的门卫有血压偏高的状况，考虑到保安需要倒班，特别是夜班，如果发现晕厥、中风等突发状况，保安公司则需负 ...
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