总包，我担任技术部的一名员工! 我们公司的注册地点在南京。公司总部现在又在北京!!我工作的地方又在天津。因为这个工程是在天津的.当时签订劳动合同是与南京公司那家注册 ！！年前公司口头通知我，过完年不用去上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上保险。（建筑单位不给 ...
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公司注销成立另一家新公司，把员工劳动关系转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同 原公司准备注销，同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问：原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容，才不需要赔偿，并顺利把员工的保险转入新公司中去。...
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年且多次签订3年期劳动合同，放假前月工资3500元左右，放假的7月-9月工资为950元（当地最低工资标准），请问： 1.月平均工资如何计算（是放假前还是解除 》四十一条提前三十日向工会或者全体职工说明情况(此次是全部员工都要解除劳动合同,再跟几个关键部门人员续签合同），但公司并不是按第四十四条（四）（ ...
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零售行业员工合同签订后，中途有员工单方需要解除劳动合同的，作为企业应该如何做。...
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，员工在岗上班，工作态度懒散，消极，并宣称，有公司开具的承诺书，等于是手握“免死金牌”，无视公司相关制度，对公司引起恶劣影响，如解除劳动合同应如何解除呢？求帮忙！谢谢...
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公司单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年1月15号来这家公司签订了无固定合同。今年1月15号的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我 。 2 如果公司强硬要求员工接受其提供的所谓最后赔偿方案并在相应期限前离职，我想要咨询员工是否可以要求继续履行原合同。 3 后续应该如何进行申诉的流程。谢谢 ...
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单位内部发布新合资公司在国企正式工内部招聘员工，数十名职工报名，经新公司面试后录取，按要求先和原单位国企协商解除劳动合同，再和新合资公司签了新的劳动合同，请教：和原单位国企解除劳动合同，属于谁先提议解除的？是否有经济补偿？连续工龄如何算？...
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单位内部发布新合资公司在国企正式工内部招聘员工，数十名职工报名，经新公司面试后录取，按要求先和原单位国企协商解除劳动合同，再和新合资公司签了新的劳动合同，请教：和原单位国企解除劳动合同，属于谁先提议解除的？是否有经济补偿？连续工龄如何算？...
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决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想知道我可以维权吗，如何维权，有多大把握...
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不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您劳动合同的相关约定、我公司与您的合同将于 过此事！所有的事情都是由我直系经理和我短信联系！我想问下公司已此理由即刻与我解除劳动合同是不是违法？如果是违法是不是可以要求恢复劳动合同！但是 ...
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