公司突然通知要求员工签一份“奖惩条例”，里面有62条惩罚无1条奖励，有多条无偿开除条款，员工守则里面又没有。公司是否违法？...
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我是长沙市某商场的员工，是应为上班时间拿了一下手机，要上通报还要罚款1000元，不然扣厂家的货款，连500元押金也没有退，我觉得罚得不合理，还没罚款的收据，而却员工守则上也没有这一条规定，这是他们口头定的霸王条款，去劳动局投诉会有用吗？...
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新员工，工作才六天 然后经理就说我工作能力不行，要辞退我，然后说工作现在七天之内之内辞退我是没有工资拿的，说在在员工守则里也写了，我说没看见，她说我看的不认真！这种情况我能要回我应有的六天工资的吗？...
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我在一电子厂上班《派遣工》上班半年合同到期了，续签合同是在七月，原先合同到六月底到期的。然后在续签合同的几天后我因有事选择自离，到公司发工资期间别人都发工资就我没发，我打电话问同事同事说公司员工守则上有规定员工自离扣除所有工资。劳动合同是和派遣公司签的。请问我该如何处理公司部给我发工资的问题？谢谢...
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律师您好！我是一名台企酒店员工，我于3月27日早11点半左右回酒店宿舍洗了个澡。整个过程用时12分钟。在本人走后其他舍友13:30下班后发现宿舍 他开除我我是不是应该让他给我出具书面材料因何事开除我。请问我可以得到赔偿吗？我可以申请劳动仲裁吗？公司还说一切依据员工守则，劳动法行不通。请问我该怎么办？...
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公司员工6月30日开始无故没有上班至今，我们公司工资都是压一个月的，6月的工资没有结，现在按法律要给他们，公司的员工守则是不予结算任何工资福利的...
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1、如果职工拒绝在员工守则上签字，在法律上会有什么样的后果，我在遇到这种情况怎样应对？ 2、用人单位给职工调岗降薪，员工是否可以以不能胜任或别的理由拒绝，因为不仅调岗了，降薪了，还难度较大，如果公司再以我不能胜任工作将我开除怎么办？...
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干过 后又被叫了回来现在我在这家店将近干了三个月 如今因不满店里所规定的员工守则 其中的被开除一分钱没有 请假一天扣两天 还有我们每个月十号开资 正常每个 休息两天 只能休息一天 要压一千块钱 到当月二十号才返还 其目的就是限制员工开完资就跑路 对于这种规定我实在不满所以想现在就不干 请问我是否能拿到 ...
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每天积累的，也不是集中放假，单位这么做合理吗？请律师大人帮帮忙，本人不胜感激，谢谢！单位员工守则是这样规定的；公司因业务需要（如淡旺季生产）调整工作时间而进行放班安排，放班时间首先抵销员工个人的补休或带薪年休假；但是没有集中放假，是每天少上几小时积累的天数，（淡季工作时间 ...
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