公司通知9月起，准备为所有员工办理社保，但调整了工资结构为：基本工资+其他补贴，总共比原有水平降低了约500元左右 现在公司要求与我签订一份新的劳动合同，我因“公司降低工资”为由拒签新的合同，并将此情况反应至劳动监察大队，劳动监察大队认为公司的做法是合理的，拒绝了帮我维权，请问这是 ...
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员工手册的内容读了一遍，然后催促我们在确认单上签字。结果回来和以前的员工手册对比发现关于福利的方面改了很多地方，比如婚嫁以前工资全额发，现在只发基本工资 、现在武汉华大光辉科技有限公司又组织劳动合同重签，所以我长了个心眼，跟公司要求把合同带回家仔细看下再签，但是公司拒绝将合同文本给我而且限定我当场作出 ...
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程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请事假协议）问题： 1 仲裁建议是和公司沟通补偿，公司不承认倒闭，不沟通 ，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用？ ...
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。 关于复杂之处： 1.对方开办的公司很多，均为代持，法律意义上，对方可以拒绝承认是公司的控制人； 2.由于开办公司很多，所以我与很多公司都具有一些经济等 户口可很明确的界定存在亲属关系） c.虽然我在中途进入公司A工作（签订劳动合同），并签署了一些协议，但是由于对方（我父亲）对我的提防，他还授意别人 ...
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国有企业改制，要求员工在一定的期限内签署有关协议，但个人觉得协议书写的不够完全有漏洞，可以拒绝签么？没有按规定时间内签的自动算解除劳动合同，这样合法么？...
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开始进入企业签署合同是一线操作工，但是在生产一线工作半年后调入仓库从事叉车驾驶工作到今年已经有4年半了，但是劳动合同上面没有变更工作岗位，不过我的企业 处工作，企业调我回生产一线当操作工，我是否有权利拒绝，因为现在在企业内部个人资料信息显示我是属于普通员工的技术类工作，而不是一线操作工。现在工作环境与 ...
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拒签工资条。（原主管工资为5000元/月，签署工资条后通过银行转账到工资卡）。 补充说明：与公司的劳动合同中，薪酬待遇是这样写的：甲方（公司 （本人属于计时工作制） 请问1、公司随意调整员工工作岗位和大幅降低薪酬的行为是否合法？2、本人该情况是否可通过仲裁解除劳动合同并要求获得以工龄年限计算的经济补偿 ...
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我公司总公司为具有法人资格的公司，分公司不具有法人资格，但有营业执照。我公司集团总部现在决定将分公司注销。希望将分公司员工都转入总公司来，这样如何操作分公司员工的转入问题。 如员工拒绝签署变更劳动合同甲方的协议，并以此认为公司主动解除劳动合同，是这样的吗？ 我们 ...
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年9月1日。希望你在正式履行完毕学校的毕业手续后与我们联系，以便办理签署劳动合同和就业相关的其它手续。”之后他们在今年3月份的时候，以电话形式通知我说： 未能及时与他们签订劳动合同与三方协议。今年6月份即本月，我那着学校那发的三方协议去与他们签约时，却遭到了拒绝，理由是：“他们已经与其他员工签订了三方 ...
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2011年10月公司（中国达能乐百氏丰润饮料有限公司）和我们90名员工终止了劳动合同（按照法律给以我们N的赔偿）当时我们还要求维护我们的合法权益要求公司 每天1小时的加班费。但公司在承认伪法的同时拒绝支付然后再邀请110作说服要挟以设立签约奖（签署终止劳动合同协议）3000元的奖励为由在不平等的条件下 ...
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