员工B。员工A，工作了9年，没有签订过劳动合同，也没有买过保险，但是我们曾经签过一个协议，大致意思就是因为工资比正常工厂要高，工资内包含保险费用，即 工资，且由于市场环境不好，无工可做，经常放假休息。请问，现在这两个员工要求赔偿，怎么个算法。 工厂实际情况是遇到拆迁，导致无法继续正常维持，正在找搬迁的 ...
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协议给我们仔细阅读，而是拿我的身份证由4S店的员工直接填写的，该车有车牌，为4S店的试驾车辆，并且买有保险），在试驾过程中，4S店的试驾员 的协商，这个时候4S店不归还我身份证，同时还要求我额外赔偿车辆的折旧损失费（因为肇事车辆买卖存在一个差价）和误工费（因为没有试驾车而影响了4S店的正常销售），并且 ...
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我在该单位上班两年，该公司一直未给我缴纳任何保险。今年年初还强行要求我们签订了''自愿放弃缴纳保险''的协议，与我签订了三年的劳动合同（公司以盖章为由，一直没有将合同发给我们）。11月初，公司大区经理我以销售没有达到公司要求为由让我离职，不愿赔偿我任何损失。公司又于11月20日，电邮一份没有盖 ...
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是这样的，公司给每位员工均发放了安全警报装置并要求员工佩戴，如果靠近有电设备警报器会响。当日该员工未佩戴安全装置导致触电从2楼摔下导致腿骨受伤， 费用都是公司负责的，现在还没有谈到赔偿问题，这个赔偿起来责任怎么划分公司大概要赔付多少呢。员工都是签了合同的，也买了保险，只是保险公司只赔付5W，如果重残 ...
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，时隔3个月，公司要求赔偿，要求我们9位摄影师每人赔偿2500元，主管以及店长赔偿金额更多，但不详具体。被盗物品折旧后价格约2~3万，员工以及主管店长赔偿后 管理细则以及规定。二、相机放在公司办公室的铁箱内以及保险柜内，铁箱有钥匙，锁上了，但并未取走。（没有任何规定钥匙锁上后如何处理，故几年来一直如此 ...
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，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（ ...
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，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（ ...
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是：我到公司入职的时候，是入职的第一个员工，我口头讲去掉我需承担的保险后工资拿2500元，企业当时没有表态。公司没制定工资分配和支付制度，又没有制定 的工资数额。我推翻的理由是：1、我虽在仲裁庭审时提出了申请赔偿的工资数额，但应仲裁员的要求提出，被申请人也予以了否认。 2、被告在劳动仲裁的举证期限内 ...
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年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者 ...
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，而且工资比正式员工低，我如何维护权益。我在09年做肾移植手术，病休一年，花费40于万，且医院停发我工资，没有保险我无法报销，我如何维权。我怀疑患病跟医院装修有关，我如何要求赔偿。谢谢...
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