请问销售员工离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！若果没有竞业 ...
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一年内付清，此间内占70%资金按银行当年贷款利率计息。在此期间内撤股的股东不允许泄露公司机密和从事陶瓷行业的进出口工作。如有此种情况发生，公司 、分公司独立核算，自负盈亏。 2、分公司按总公司总创汇额所占比例承担总公司的办公费，员工工资，招待上级领导、工商、税务所产生的费用等。（不包括总公司为自己业务 ...
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工作当中把在公司里自己一直更新的各户信息,用Excel表格发到自己个人邮箱保存，并没有泄露给任何第三方人员以及用作其它谋利之用。同时也发送了公司的月度财务报表，也是仅作保存之用。这算是泄漏公司机密吗？ 第二，公司发现跟人发送了此类邮件后，有权要求员工停职调查吗？员工应如何应付公司的调查？...
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的辱骂，一气之下提出辞职，又担心老板不发9月份的工资，故将公司的工资表，以及员工的身份证号发给另个已经离职的员工以备不时之需。后又因国庆家中有事，便将工作中所用到的各 个同事发邮件的所有内容，以此要挟我，并说要让我我的职业生涯就此断送，我这是泄露公司机密。请问律师，我该怎么做。期待您的回答，谢谢！！！...
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且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休，当月有效，不得累计，工资中包含单休以外的加班工资(如 以全额赔偿：(1)乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息；技术秘密等;(3)乙方在履行职务的 ...
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你好杨律师，我是一个国企单位员工，今年10月份公司新招来一个人和我搭档，但是在她实习10天过程中和前面公司小老板打架投诉等一直闹不清楚，所以我 零时工就记恨我，去市长热线投诉我利用职权，泄露内部机密，收钱办事等，还有领导包庇我等等，事实是完全捏造，她曾电话我们公司领导说要上告劳动局，现在公司领导原因替 ...
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技术员工不做辞职在公司做三年没有签劳动合同，公司要求签保密协议我签名盖指印和写身份证号我都签，我离职后到别公司做没泄露什么机密，老板打给我叫做别的行业要向法院告诉，像这法律有效。...
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员工离职后直接或间接散布公司负面或内部信息，泄露公司商业机密，经证实，公司该如何维权？...
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我公司未签劳动合同，未交保险，拖欠工资，员工想申请劳动仲裁，由于我是公司会计，公章、工资表、员工花名册等重要资料都在我手上，若我把这些资料提供给大家去做证据违法吗，公司会告我泄露公司机密吗？谢谢...
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是这样的，我是公司的行政，推荐了朋友进来做销售，每个员工都会签保密协议，我朋友签了如果泄露了公司机密，作为推荐人，我需要负连带责任吗？...
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