9月开始休产假，今年2017年3月底合同即将到期，公司在今年2017年1月对我进行通知，说是不续签合同，我去年9月份生完小孩，现在还在哺乳期内，学校是否可以跟我强制解除合同？另外，如果强制解除需要赔偿多少剩下的哺乳期6月的费用？解除合同后学校应该要支付我多少个月的赔偿金？...
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9月开始休产假，今年2017年3月底合同即将到期，公司在今年2017年1月对我进行通知，说是不续签合同，我去年9月份生完小孩，现在还在哺乳期内，公司是否可以跟我强制解除合同？另外，如果强制解除需要赔偿多少剩下的哺乳期6月的费用？解除合同后学校应该要支付我多少个月的赔偿金？ ...
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发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发 是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职 ...
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的年休，更没请过假。2015年2月7日生产，2015年1月底单位跟我续签了一年的劳动合同（2015年3月15日至2016年3月14日）等到5月份突然通知我被末位 员）有人了，把我放在警卫岗上，工资降了一半。我就算现在委屈求全的，明年3月15日合同就到期了，哺乳期到2月6日也结束了，到时我怎么办呀！求助...
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我的劳动合同2020年3月5日到期。产假于1月27日但是，后因为春节和疫情原因未到岗，已经按要求请假。因为目前处于哺乳期，公司一直未与我联系续签合同，我现在离职的话还能主张单位经济赔偿吗？...
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回避制找我谈话，让我们俩人走一个，我明确了我走，因为我今年10月底涉及到续签合同，而且现在我正在哺乳期，到明年1月底孩子满一岁，然后公司就把合同延长到明年1月底，然后几天后公司找我去签合同，我当时咨询赔偿金的问题，给我答复是我是属于合同到期终止，没有赔偿金，但是我查询劳动法，应该每满一 ...
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让我回公司待岗，工资待遇不变。待我回去后，公司安排我外出巡店，我原先的岗位是某项目的办公文员，做的是报表之类的工作，现在让我外出巡店拍照，这算是公司的调岗吗？我可以拒绝吗？还有我的合同在6.30号已经到期了，我可以要求公司跟我续签合同吗？公司说合同顺延哺乳期结束就不再与我续签合同了，会提前 ...
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，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新的劳动法，人力资源部就把我们员工的月工资的改成了：基本工资+岗位工资+绩效工资，每月到手工资还是4500元。因部门效益 ...
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我和老公离婚 离婚前我们共同抵押房产贷款20万 当时我在哺乳期3个月 贷款没有用于我们的家庭 现在我有电话录音他亲口承认贷款借于我公公用 这个电话 吗？ 另外 在起诉离婚期间 我们贷款合同只有12月 12个到期后 正是我们起诉离婚这段时间 在我不知情的情况下 男方去银行续签合同 现在我需要共同和他承担 ...
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以（我原本工资-500）*60%发放，我没有异议而且感激。依法四个半月产假结束后上班，半月后身体不适去医院就诊开具病假单休息一周，由于身体不适，发邮件申请希望能请 普陀区要我换到南汇去说是照顾我的病（这些我都录音了）后来发现我合同是2011年11月就到期了，至今他都没有和我续签过，但加金和病假工资还是 ...
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