本人现在哺乳期，因公司要精减人员，想让我自动离职赔偿N+1给我，我不同意，公司就把我从以前上班的办事处调回公司，并不安排工作我做。请问这样我申请劳动仲裁除了经济补偿金外，能申请到赔偿金吗申请劳动仲裁，能不能拿到2倍赔偿？...
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我与同事一个尚在哺乳期，一个在孕期，公司以岗位合并为由，先是说要将我们辞退，我们提出三期劳动法补偿后，又将我们调离原岗，安排我们无法胜任的岗位，同时告知如若不服从，便视为自动离职，请问公司这样做合法吗，我们应当得到补偿吗？...
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我是一名哺乳期妇女，在单位工作十年，有劳动合同，之前任部门经理，回去上班后被调部门，降职降薪，若不接受公司安排，只能自动离职。针对这种情况我如何应对，请问我若被降职降薪为由单方面解约能否拿到赔偿。...
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办公室协商。当我再一次提出上班，不管我怎么跟她说，求她看在我现在还在哺乳期的份上，要求继续上班时，她却总是已没有适合的岗位，说什么有了合适的再 她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护 ...
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，然后通知工资只发到这个月底，这种情况我们怎么办啊？还有就是听说你不自动离职的话就安排去车间上班，请问这样合法吗？车间是有污染的，我们是鞋厂，我现在还在哺乳期，期待回复，谢谢...
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月薪金，她推搪我说不能胜任，然后就叫我不用上班了，然后我还问到是当我自动离职吗，她说只能是这样了。这根本就是找茬要解雇我，又不想违法正规解雇我，含含糊糊的，然后还扣压住我生育津贴的钱，要我回去签离职申请书。 请问我这样的情况应该怎么维权？可以要救经济补偿吗？公司这做法算违法吗？可以按 ...
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要求我去产线工作四小时作为培训。同事私下告诉我说部门经理要求部门内所有人不允许和我说话，逼我自动离职。请问，公司这样的做法我可不可以通过录音取证，然后通过劳动仲裁来要求公司解除劳动合同并赔偿相应的补偿？ 另，因心情因素导致乳腺炎发作，周四按照惯例提前向主管人员（非部门经理） ...
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产假回单位上班一个月，领导口头通知让人事部给我调岗，我不同意，领导没办法只能继续留用，想通过逼退的方式来让我自动离职，现在严重影响我的母乳分泌，我想请问如果我请哺乳假，能请多久？哺乳假期间有没有工资？...
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事假的话，公司还要给她叫交五险一金吗？ 四：如果的批准她的事假的话，事假有期限的说法吗？就是说一年中请假达到多少天就视为自动离职？...
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事假的话，公司还要给她叫交五险一金吗？ 四：如果的批准她的事假的话，事假有期限的说法吗？就是说一年中请假达到多少天就视为自动离职？...
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