、制程、样本、未发表产品，或产品版本之现状、功效及能力、 材料结构、规格、制造技术、加工程序、设备与方法、测试方法、软件数据（含原始 码）、技术文档、程序 等of．不论是 口头、书面、有体、或无体的形式，凡本公司认为应保密或依一般商业观念，可判断 为应被视为机密之文件、信息、物品等均属之。 四条 签署 ...
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后2年内，不外泄公司秘密，包含能为公司所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于公司的客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底、标书 、方式、硬件配置信息、等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予，随即 ...
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我是乙方，请帮忙看看甲方律师拟定的合同是否有有失公正的地方 第四条 保密协议 4.1乙方有义务对乙方在运作、发展“秀猪”系统过程中，知晓甲方的任何信息 信息； （3）其他资料，包括但不限于其他与甲方竞争和效益有关的商业信息、经营信息和技术信息，如相关的函电等。 4.2乙方保证未经甲方的书面授权，不将 ...
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同意，乙方在甲方工作时所涉及的所有计算机软件源代码和技术文档等技术性商业秘密乙方不再负有保密义务，无论该保密合同涉及内容是否发生泄漏，甲方不追究乙方任何责任。 一：甲乙双方自愿解除上述的《软件开发保密协议》; 二：甲乙双方自愿解除上述的《员工保密合同》中技术性商业秘密部分。 三：甲乙双方承诺：本协议 ...
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技术工作，现已转为正式员工，进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书，商业保密书中提到一些技术方面保密条条，总得意思都是为公司保密，后面还写到不得在同行业工作，得2年后才能选择同行业工作，没有任何保密费用，现在我想去开关电源行业做，不做UPS电源，自动离职不要几天工资，请问这样要负 ...
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第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定， 可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...
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包括但不仅限于客户信息及交易习惯、意向、内容等信息均属于甲方的商业秘密，乙方均有保密义务。 第二条 乙方承诺，在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽 有权向甲方所在地公安司法机关报案追究乙方形式责任。 第五条 一式两份 本协议履行过程中，若双方出现纠纷，纠纷提交甲方所在地法院诉讼解决。 第六条 本协议 ...
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从事通信终端行业，跟原公司签合同时有附带商业保密条款，里面有明确规定哪些属于技术保密，或信息保密，但没有签订竞业协议，从原公司离职后，想跟其他同事成立一个公司，从事同类产品的开发，但跟原公司的产品技术实现上完全不同，技术原理是一样的，但这产品技术原理又是公开，其他公司都可以实现，请问这样违法吗...
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特别是以下几条的描述： 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 商业秘密。违反条款内容乙方将承担20-50万元赔偿。 8本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：技术方案，工程设计，电路设计，制造方法，配方，工艺流程，技术指标， ...
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股份无偿转让给公司，因我在公司的时候担任了总共一职务，所以退出的时候，大股东逼着我签订了技术保密协议，但是没有先付给我保密协议，答应2年后再给我。。汗。。（估计2年后理都不会理我了），同时让我不能泄露公司的商业秘密，（总工，其实我一点也不知道他那些所谓的商业 ...
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