2008年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我想请问，连续订立二次固定期限 所规定的情况，用人单位不得无故不和劳动者签订第三次合同（无固定或有期限）我想请问，连续订立二次固定期限劳动合同，如果没有第三十九、第四十项所 ...
//www.110.com/ask/question-15594.html-了解详情
我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我 期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1748930.html-了解详情
都没有履行完，而且每次固定期限合同里，没有标明要履行完上次没有履行完的时间。请问这种情况实际上第3次签的时候可以签无固定期限合同？对吗？公司没有签是否违法？而且我今年3月提醒公司签，公司依然没有签，请问我主动离职，有补偿金吗？怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1564915.html-了解详情
属于固定期限合同，而第3次的时候，用人单位说是要解聘我们，再重新聘用，要和我们签订劳务派遣合同，这属不属于躲避劳动法的：因为连续签订2次以上合同属于无 的话，会不会辞退我们，再聘请过其他人？ 我们可以不要补偿金，而去申请无固定期限合同吗？胜算有多大？申请劳动仲裁会处理吗？因为我们单位是政府部门，听他们 ...
//www.110.com/ask/question-2054978.html-了解详情
第四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝。到现在已经有20个月没有签合同了。请问：1、第四次合同到期后，是否可以视为自动已经签订了无 期限劳动合同？是否可以索赔20个月的双倍工资作为不签无固定期限劳动合同的赔偿。 2、现在单位单方面解除合同，没协商，没变故等其他因素，仅仅是用人单位要辞退 ...
//www.110.com/ask/question-14558840.html-了解详情
的区别？ 2. 2000年入职，至2015年工作15年， （1) 2009年签订固定期限合同，在支付经济补偿金、遣散费等方面，支付基数是按实际工资，支付年限是从2008 工作年限8年，按1年1个月支付的，对吗？ （2）签订无固定期限合同，且工资超过上年度深圳市社平工资3倍，其在支付经济补偿金、遣散费等 ...
//www.110.com/ask/question-3624945.html-了解详情
签订了两次，期限为一年的合同，2014年8月26日，我家宝宝满一周岁了。因为第二份合同因在哺乳期要延至2014年8月26日才到期。如果公司与我继签，我要求与公司签订无固定期限合同对我以后有什么影响？如果公司不与我继签，我可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
//www.110.com/ask/question-2650240.html-了解详情
本人前两次固定期限合同到期，我继续申请固定期限合同，公司也同意了，并且让我在新的劳动合同上签了字。现在公司又反悔了，要我写一个不续签无固定期限合同的申请。公司说如果我不写申请书就算我自愿认可签订无固定期限合同。我要答应公司的要求吗，我不答应可...
//www.110.com/ask/question-12912095.html-了解详情
固定期限已经签了2次，3年/次，现在面临合同续签，按照合同法，现在我已经可以签订无期限固定合同，公司不同意给签订无固定期限合同，人事那边给的答复是：不给签订无固定期限合同，如果员工不同意签固定合同，就把原合同解除，重新再签一份合同，现在合同在我手中，求助大神们，我现在应该怎么做才能保证我的合法权益？ ...
//www.110.com/ask/question-8450677.html-了解详情
之前和单位签订的无固定期限劳动合同，之后单位又让我们补充签订一年期的劳动合同，这种无固定期限劳动合同可以转向固定期限劳动合同可以生效吗？来公司8年了，之前签订的是无固定期限劳动合同，如果转成签订一年期的劳动合同，如果辞职能要求公司按照8年的工作年限来赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5869226.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务