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的月工资报酬分为以下几部分:基本工资确定为1873元,绩效考核工资部分为274元,按照国家劳动法政策,公司应承担的劳动保险费用为593元,共计2740元。绩效工资部分根据公司相关 的是劳动关系不在公司的,以现金形式发放,并且在补充中我也按了手印,但我的劳动关系是在公司的,这是否与第五条中列明的工资薪酬 ...
//www.110.com/ask/question-2384197.html-了解详情
的月工资报酬分为以下几部分:基本工资确定为1873元,绩效考核工资部分为274元,按照国家劳动法政策,公司应承担的劳动保险费用为593元,共计2740元。绩效工资部分根据公司相关 的是劳动关系不在公司的,以现金形式发放,并且在补充中我也按了手印,但我的劳动关系是在公司的,这是否与第五条中列明的工资薪酬 ...
//www.110.com/ask/question-2384102.html-了解详情
职工的丧葬费、抚恤金未领取的,按国家当时有关政策规定,改制时由家属一次性领取。企业在职死亡职工的亲属生活补助费,按2011年发放标准,父母和配偶计算至75 与企业划断关系。在改制计划里我父亲由于在职死亡,不能像在职职工和退休职工那样享受住房补贴。这样规定是否合理。并且我家现在是确实没有住房。我们是否 ...
//www.110.com/ask/question-1095991.html-了解详情
300元一天,余下4天是每日补贴80元,也就是230元一天)我在网上查看了一些相关的劳务法规定,发现这样的规定是有违国家劳动法的,可是我不明白我 怎样向相关部门举报这个现象,也不知道能否拿回自己应得的劳动薪资,更不知道自己是否需要承担离职以外的风险,希望老师能够帮助我一下,非常感谢您,希望您能够看见这 ...
//www.110.com/ask/question-16024644.html-了解详情
生活费(失地农民的生活补贴108元/月)由男方领取,以抵子女的抚养费,直到子女满18岁后再协商。当女方户口迁出男方,国家自然就会终止发放生活费。在强行签 是到银行账户上,取款卡在男方手中。请问各位法律界人士:女方户口迁出后,女方是否应该给付男方未领够的生活费(子女18岁前),而且女方已再婚,和现在丈夫 ...
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我个人的能力翻建了房屋18间,现2个姐姐和我争房产,不知是否能得到 父亲在1996年去世,我是从97年结婚,婚后妻子一直没上班, 08年至2011年国家补贴养老金9600元。09年至2011年购物小票3600元。共计78040元。不知2原告是否能得到。在2011年村里发放养老补贴3600元。2011 ...
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假如其他条件都不变,假设我的保密费是210元,那我三月份的总工资是否应该是基本工资2100加绩效工资900加保密费210等于3210元? a 保密费210? b 公司劳动合同里有保密条款,员工薪酬里本身就包含保密费用;同时,公司是获得国家资质的保密单位,对保密工作要求较高,公司的员工也同时需要承担该种 ...
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。其他具体事项,工资发放方式每月是通过个人账户支付;考勤方式是打IC卡形式;休假方式每周休息一天,没有按照国家法定假日放假以及没有支付加班等相关工资补贴。另外本人由 律师,在这样的情况下,我应该怎样维权,为自己争取应有的福利?假如申请劳动仲裁,这段期间我是否要继续上班?仲裁的理由应该怎样写?谢谢!!...
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,到2008年末,申请人开发出两大类4个系列的某新产品,申报了一项国家专利,新产品当年实现销售收入150万,使被诉人摆脱了没有产品销售的困境,走 休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。申请人扣除各种补贴后月工资基数为10500元,日工资基数为:504元,依法被诉人应补发节日加班 ...
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及社办企业、公益事业单位接受公民、法人或者其他组织的资助、捐赠的财物和国家无偿拨款、补贴、减免赋税等形成的资产; (十一)依法属于本社所有的其他资产。 依法继承、转让、赠送,但股东不得抽资退股。 第十七条  本社对股东发放股权证书,作为股东身份证明,股东凭股权证书领取股份分红。股权证书不得转借他人, ...
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