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上4天然后休息2天。我查了一下国家规定每月工作时间167小时,而我现在每月几乎要上240小时,出来的劳动时间单位里从未给过加班费。请问各位专家,我能在办完离职手续后提出劳动仲裁,要求补发双倍加班费吗?我的工资结构基本工资1230+绩效700....
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外地城镇户口在上海打工。按国家规定: 公司要按上海城镇待遇给我交五险一金,但是每个月要扣我基本工资的19%,我觉得每月扣的钱挺的就不想交了,但是公司 ...
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你好,向你询问以下劳动纠纷 事情要描述一下,有点复杂: 合同上面确保税前1800的工资,包括国家规定的津贴和补贴. 岗位:成形 就是车间内注塑 基本工资:1100 月奖200 岗位津贴500 合同里有:月奖根据员工个人 ...
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交综保的,我们工资组成部分基本工资1100+全勤奖200+补贴13.5/天。从今年四月份开始我每个月都要产检,所以每个月要请一天假去检查的。本来国家规定产检不算请假的, ,之前签的协议作废。每个月要扣全勤还要扣工资,连工作也没了,哪怕有产假也没工资的,现在辞职了,应该补贴我两个月工资啊...
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上班了,不算加班了,还说我们过年放假那几天除了国家规定3天外为什么不上班,没上班几个就礼拜六就不能算加班,这合法吗?况且上班17天半基本工资发了1648,应该按照2190算也有1700才对啊!我们签合同上也2190底薪,没迟到,扩工,请假过,他们按什么底薪算的,在 ...
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我在成都佳士超市上班,专职夜班,每天晚八点到早八点,小时。一个月休息五天,月基本工资1000,满勤加200,前三个月夜班补助每晚十八元。 一个月的工资为1000+200+(18×25)=1650元 这样算来,我每个小时的工资为5.5元,而且夜班时间。 我想咨询一下按照国家规定这样的晚班薪资合法么。...
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合同,日期写的3月份,其它员工签了,我认为合同的日期不合理拒绝签,当时文员口头告诉我:不签合同做满一年自己走人。后来国家规定基本工资由1140涨到1320 个月单位没交保险要求补交和一年公司没跟我签合同给予双倍工资差额补偿跟老板次协商。老板只同意补交保险拒绝了双倍工资的要求,也让我不要就这事再找 ...
//www.110.com/ask/question-1673790.html-了解详情
我们小型的公司,我们放国假,然后在请两天的假,扣的钱要比不放国假要出很多钱,不按照国家规定基本工资扣的钱,这样合理吗?...
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上海的· 在某单位做了1年了· 任然没有给我签订任何合同· 没有工资条·工资又是拿现金的· 等于没有任何书面证据的· 基本工资国家规定的最低工资少· 我可以劳动仲裁成功吗? 能索赔多少呢书面证据真的很少·可以说基本没有呢· 做到现在已经15个月了· 还能不能要求赔偿呢· 没有 ...
//www.110.com/ask/question-460489.html-了解详情
我在河北省某县的事业单位工作三年半,三年,单位从未与我签订劳动合同,上保险,所以三年间没有任何待遇,所以一直以临时工的名义工作。如果我想辞职,那么单位应该给我多少赔偿。我每月的基本工资500,总工资1000.按照国家有关规定,如果待遇问题一直解决不了,如果按照三险一金的标准,三 ...
//www.110.com/ask/question-31930.html-了解详情
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