国家规定节假日不放假 -法律咨询搜索

辞职相关问题

、制定全公司每周只准休息一天，即每周工作48小时且不给补休和加班费；2、法定节假日不放假，只象征性地发放一定的“加班生活补助费”（远低于法定3倍 1个加班发放（日工资在80~100之间）。以上公司是否已属于违反了国家的相关法律、行政法规规定，员工是否可以按劳动合同法第38条与公司解除劳动合同，同时要求 ...

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辞职

、制定全公司每周只准休息一天，即每周工作48小时且不给补休和加班费；2、法定节假日不放假，只象征性地发放一定的“加班生活补助费”（远低于法定3倍 1个加班发放（日工资在80~100之间）。以上公司是否已属于违反了国家的相关法律、行政法规规定，员工是否可以按劳动合同法第38条与公司解除劳动合同，同时要求 ...

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扣工资

8月28日叫同事帮打卡考勒被发现，公司对我们进行处罚每人四百元，到30号本人因有事不能来上班，当天没有请假，本想31号补假的，车间主任不批，当旷工处理，我该如何是好？还有在公司上班四个月没有休息。双休日没有双倍的工资，5月一日放假一天~国家规定节假日上也没有双倍工资。请假一天扣本月的百分三工资...

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哪位先生帮我看看这份资产申请书合格吗，希望提出修改意见，不胜感激

总监，由于被申请人未按照国家规定购买保险以及工资得不到保障，造成申请人申请离职。申请事项一，理由：公司自2015年1月15日放假后，由于公司有未的员工结算单和公司材料供货商结算单的时间可以证明）扣去法定节假日因此申请人实际没有连续放假一个月，所以被申请人需发放工资(假期2015年1月15日至 ...

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请律师想办法解决下列问题?

审查纵容学校无灾报有灾小问题报成大灾情骗取国家大量救灾专项资金.)在灾后重建工作中他们不按国家规定要求办事大搞暗箱操作. 眉县从2008年以来一直存在这样附后）。 2．小学初中学生辍学学生多。城关二中打着活动中心的幌子借节假日补课乱收费，县上听之任之。小学学生情况县局教委未建档案。 3．三所高中 ...

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请律师维护公平正义出主意解决问题。

审查纵容学校无灾报有灾小问题报成大灾情骗取国家大量救灾专项资金.)在灾后重建工作中他们不按国家规定要求办事大搞暗箱操作. 眉县从2008年以来一直存在这样附后）。 2．小学初中学生辍学学生多。城关二中打着活动中心的幌子借节假日补课乱收费，县上听之任之。小学学生情况县局教委未建档案。 3．三所高中 ...

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如何依法解决下列问题？

审查纵容学校无灾报有灾小问题报成大灾情骗取国家大量救灾专项资金.)在灾后重建工作中他们不按国家规定要求办事大搞暗箱操作. 眉县从2008年以来一直存在这样附后）。 2．小学初中学生辍学学生多。城关二中打着活动中心的幌子借节假日补课乱收费，县上听之任之。小学学生情况县局教委未建档案。 3．三所高中 ...

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整包装修，延期违约赔偿的天数计算方法和处理流程。谢谢。

支付工程总造价2‰的违约金，但装修公司说合同上写有“工程有效期限60天：（节假日顺延）”，所以延期时间计算是167天-工期60天-每月8个休息日共计44天-元旦有效期限已将节假日计算在内。第二，国家规定春节休息7天，即使计算顺延也应按国家法定时间计算，而不应该按装修公司口头上说他们公司都是放假20天 ...

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法定节假日是否可以强制加班/值班

在公司值班。（值班公司按300%支付加班费，也可后期调休）。今年2014年清明节，国家是5,6,7放假，公司调整为4,5,6，由于我个人原因需要外出，不能值班，我提前就和部门领导说明，领导回复：值班室无条件服从公司的安排。我记得国家劳动法有明确规定，法定节假日的值班/加班都取决于劳动者自愿 ...

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合同的有效性

不是规定一个星期上五天吗？但我们要上六天，还都是算正常上班，国家规定的节假日不是所有的劳动人员吗？可我们老板说只是针对公务员规定的，他说只要放假了，不管是一天还是半天，就不算违反法律，如：清明放半天，五一放一天，节假日上班也是算平常上班，这样做合法吗 ...

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