工作不太满意，要求延长到月底，当时我也同意了，意思加油把工作做好，结果到了国庆放假，正好10月8号我有个考试请假没有来，第二天去的时候早上没说要 昨天没来得及通知辞退我，但是这期间公司根本没有给我办社保，和老板商量，老板一口咬定公司规定是转正以后才会交社保，不转正不会交社保，所以带我补缴社保，请问下， ...
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月底发放工人工资，平时未拖欠过，但2015年9月份，因购货方资金周转困难，加之国庆放假，工人工资延迟至10月10日发放，事前厂方于9月底已与工人沟通，得到谅解。 2、无缘无故扣发工人工资、6.7.8三个月满勤奖扣发问题：该厂规定工人上班满1年以上并且出满勤，发放满勤奖每月300元，但上班时间不满1 ...
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我是一名高中学生，学校规定学生不让往教室里带手机。有一天我带到了教室，把手机从裤兜里拿出来放在书柜里，就这一下就被学校校警撞上了，我的手机就被没收了。事后国庆放假我问主任要主任不给，然后我妈打电话又要还是不给。他们说毕业以后给，我买的新手机还没用一个星期，毕业都坏了。我想问一下他们这算不算违法...
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电瓶车撞了我的车，电瓶车车主受伤了，当天急救的钱我垫付了，现在伤情证明出来了国庆放假保险公司没办法将钱打给医院，叫我把钱垫上才给我取车！我不愿意垫付，怎样才把车拿出来！国家国家有没有什么规定呢！...
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工厂拖欠本人和我老婆九月份的工资。事情的原因是我9月21开始请假到9月30号，后国庆放假5天，6号到8号上了班，后来因为小孩的事又请假10月9号到10月20号，但全厂发工资唯独没发我和我老婆的。我们厂里规定是20号发工资的，而且部门经理在我请假前也没有告诉我们会推迟发工资。现在我们回来 ...
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我是一名公立小学的人民教师，但是我们每年不管是五一，还是国庆，所有的大大小小的法定假日都不放，照常上课，这是我们县教育局规定的，不只是我们一所学校不放，而是全县的学校都不放，而且也从来没有3倍的工资。我想请问一下，这样算不算违法哦？...
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还一直没有给我缴纳社保，我每周上6天班，没有加班费，公司也没给我合同，国庆放假时发现自己怀孕，由于工作每天对着电脑，工作压力也大，自己身体当时还得了别 一发），还保留对我进一步追偿的权利。公司说我辞职导致公司销售额下滑，没有完成规定业绩。（从我进公司之前就没有完成过）但我只是个店长助理，又没有决策权， ...
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您好，我受聘于上海某合资单位合同2年。今年8.19上班试工2个月到10.18转正。期间正逢国庆放假，规定3天是法定假期，2天调休，现在公司不给我这五天工资。理由是我正好处于试工期与转正之中，如果正月都是试工或全是转正期 都会全给的，我不知道这是依据什么，合不合法？请帮助寻找有关依据。...
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我们公司十一期间放假七天，但是公司强制性要求我10月6号值班，10月8号休息。我表示不能接受，表示如果强制要求6号上班，那么我不接受 是200%还是300%？ 3.公司能否以我不接受管理而开除我？ 4.另外我们公司员工手册上规定，工作时间为周一至周五，每天8小时。公司根据需要会和季节变化会安排周末值班 ...
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