我老公在厂子干两年多，老板在不知情的情况下给他保的意外险，不干的时候开工资扣了200保险金，就给一个卡，没有保险单子，卡上写着是白金卡服务费100。而且 老板再把这个保险替换成别人，老板的这种做法算什么？老板不跟员工签劳动合同，把员工的保障制之何处，我想问一下老板对我老公这种做法我该不该申请劳动仲裁。...
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我们考虑一天，第二天去找公司管理层说我们不同意调动，管理层说我现在什么都不是管不了你们的事，你们愿去告就告吧！ 后来，我们 上去了，已不是劝退。 我想请咨询一下，这种情况我们该如何处理何去何从？可以申请劳动仲裁要求终止劳动合同得到该有的补偿吗？ 另：公司还没给我们 ...
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一个孕妇(6月份怀孕的)，因公司编制调整，要求我写离职书转为客户编，在被迫与不情愿的情况下写了离职书，但没写离职日期，拍照发给人事，2016年1月初为 还没满试用期三个月)，改为入职客户编。我感觉自己的权益受到侵犯，应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？如果可以我需要提供什么证据？如果胜诉，结果是什么？谢谢 ...
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，不是从1月至今的业绩来核算的；请问如果我申请劳动仲裁，我需要提交的证据是什么？目前我有我们部门所有人的1-8月的业绩明细表；还有我请假时主管要求我辞职的截图；仲裁一般情况下最多可以申请到几个月的赔偿呢？...
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要求让我去走司法程序。后来他又说让我去跟另一个领导谈。 这个情况，在试用期未过的情况下。这家公司到底应该把我的工资支付给我吗，如果他说有这样的协议 ，这个谈不下来之后是否可以申请劳动仲裁。 我并不是说我真的需要这几百块钱去减轻家庭负担或者是减轻生活压力。真的是有种被骗被忽悠的感觉。在这里上班将近两个月 ...
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月社保费用时时，该公司工作人员说：你已经辞职了，和我们没有任何关系，还办理什么手续并且我们从来不通知，，你需要就来办理，不需要就算，还直接告诉我，该公司 补缴社保要原单位的解除合同证明，在本人强烈要求下该公司人员才开具，这是辞职到现在唯一开具的一张，这样的情况我可以申请劳动仲裁要求派遣公司赔偿我4个月 ...
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，书写内容完全不符合现实情况. 首先我并没有任何问题导致不能胜任此岗位，不然也不会在此岗位工作接近6年； 再次公司对此岗位也没有新增什么特殊要求，不能 必须去哪个岗位 既然公司已经不需要我再继续为公司提供服务，公司可以跟我协议解除劳动关系，可以出示辞退信辞退我，不需要这样的工作操作、操守。 就以上这些 ...
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口头承诺酬劳为三千元，工作时长为15天。但是现在公司一直拖欠工资半年有余，在此期间公司相关员工流动很大，当时负责这个事宜的相关员工也辞职了。我多次找 我现在要如何保障自己的权益追回这笔资金呢？没有合同和协议可以申请劳动仲裁，请问这种情况下具体的申请流程是怎样的？需要提供什么材料，申请费用大概是多少呢？...
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。由于在脱密期所以并未签订劳动合同，可是在这边工作后有几个月工资未发，请问我可以申请劳动仲裁吗？然后违反脱密期规定有什么影响？请问有没有专门处理劳务纠纷的律师可以帮助解答一下？谢谢！不知道打官司能不能在不影响我现在工作的情况下拿回之前的工资？...
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，北京的公司是河北公司的股东，2013年7月合同到期之后没有续签，到现在还在河北公司工作，从2014年9月开始公司欠薪，中间断断续续发过一些工资，到 的公司没有什么资产，在这种情况下，我如果去劳动局，是找北京的劳动局还是河北当地的劳动局？可以申请经济补偿吗？是找劳动监察处理速度快还是劳动仲裁处理速度快 ...
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