我是去年的五月一日上班的，今年的八月二十六日被辞退。单位没有任何说法，我申请了劳动仲裁。劳动仲裁在九月二十五日开庭了，单位没有去人。我于九月二十九日去劳动仲裁问消息 还是让我等，我不知道要等多久，我想问一下，我到哪一天收不到仲裁书可以起诉，对劳动仲裁裁决完了，又要重新开庭的这种作法，可不可以去告仲裁的 ...
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6万元才给办理辞职手续，否则扣留档案。这样做是否违法？如果因仲裁等原因影响找新工作，是否可以要求赔偿？《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁还是人事仲裁？...
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事情是这样的，我提前两三天提的辞呈，因为有事，公司不批准，说我没有一个提前申请，说薪资按流程走，可能要扣除单月底薪以及提成，后来协商失败，现在我要去仲裁，有 会完后推迟一两天或两三天，这个可以拿来说吗？ 已上我的问题可以在哪条法律规定上找到相关对我有利的条例，劳动仲裁书如何去写，特别关于金额这块，急求 ...
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结果未出来，他于2011年11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关 我需要陪钱吗？ 3.请问这个和我以前的案子有关吗？ 4.请问可以申请律师援助吗？哪位详细给我说说吗 ？请加我Q709157150 我希望您能为我出庭， ...
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我于2009年10月8日到一家公司上班，三个月试用期，转正后没有签劳动合同至今。 好像也没有购买养老保险,有买农民医疗工保险,大概前三个月有人住院发现农民工医疗 而一个月以上满一年的没有说，另外在另一份实施细则就有说明满一年也可以申请的，请问是依哪一款？再则一年仲裁时效是否过了？） 如果可以仲裁，现在 ...
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实际只支付700元。其余部分被单位巧立名目或拖欠或克扣。某甲因此而申请劳动仲裁。如果按照实发工资700元计算其双倍工资，那么他得到双倍工资 他另外应得的700元。这样的计算和立法的本意南辕北辙。而其后果是用工单位可以变本加厉的拖欠或者克扣劳动者的工资。 综上所述被申请人制定所谓的内部规定无视法律依据。 ...
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你好 我在一家小公司实习 实习期为3个月 5月2号入司，没签任何劳动合同，实习期刚满，8月1号老板就把我辞退了，理由是他们对我表现不满意。最后一个月的工资到现在也没发我。请问我可以申请以下哪种劳动仲裁？1.没签署劳动合同，双倍赔偿。2.未提前一个月通知辞退，月工资50%赔偿。3.拖欠工资 ...
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的职工是因在用人单位工作一年多后，在次体检的时候被告知患有【窦性心律不齐】，被辞退的几个人是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿除法定试用期外的保险的 算病，不影响开车。目前还没看见过公司的哪条有效的条文明确规定【窦性心律不齐】不能入用。他们也找到了当地劳动仲裁，负责接待的工作人员说他们管不了这事 ...
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也不承认了，现在手上有工时表，入职工作证，工资卡，协议合同等证据，请问可以申请劳动仲裁提出什么方面的补尝，我这种工作情况可否定性为全日制用工，如果被辞退了可否申请半个月的工资补贴，？仲裁胜诉的成功率有多大？我还可以申请哪方面权利？劳动仲裁整个程序下来大概要花费多少钱？谢谢！...
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155元 9月份工资没有发放.伙食费约44元 由于个人原因比较多的下班卡没打.但是已发工资可以确定老板在月考勤报表已经签字.没有认定早退或者旷工 公司没有我的劳动 公司没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下每月工资金额，平均工资等，就以上问题如果要申请劳动仲裁胜算机会有多少？能得到哪些方面补尝 ...
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