人 。一系列文件肯定“农业五站” 在农业技术引进、试验示范和推广应用、开展技术培训、咨询服务、提高农民素质、推动农业和农村经济发展等方面，发挥了不可替代 共和国农业技术推广法》；国务院农业部依法制定的：农人发（1996）8号文件：《乡镇农业技术推广机构“三定”工作的通知》；长编发（1996）8号文件： ...
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甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司） 同时完成对接替者的工作培训，在接替者能够独立开展工作后方可办理离职手续。 如因员工未及时通知公司或擅自离岗而影响公司正常工作的，或员工有符合 ...
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（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司） 同时完成对接替者的工作培训，在接替者能够独立开展工作后方可办理离职手续。 如因员工未及时通知公司或擅自离岗而影响公司正常工作的，或员工有符合 ...
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了。我想：人家周末没事都来给我进行培训，发给他也就算了，就当感谢他了。以后我就没有再提这个事情。 由于种种原因，我工作的公司由长江物流合肥分公司转变为东岳物流合肥 ，现在又突然要走，你叫我怎么给你发工资？人家辞职至少要一个月到半个月提前通知下吧！我私人再给你400块钱吧。 我说：话不是这么说的吧？我说 ...
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我不服从安排的具体事项给出解释，也没有不服从工作安排的警告或处罚通知。 在第一任经理时，我有过培训公司同事邦定技能，后来经理说总监说过，一旦同事掌握邦定 为借口找我麻烦，我该怎么做。我是否像公司所说，我给公司同事培训邦定技能是义务，是工作的一部分。 3：我如果妥协，继续在公司呆，我如果维持我以前的邦 ...
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在武汉一个度假村里培训了三天的素质拓展与公司企业文化。其后就投入工作，工作也就一个老员工传带新员工的正常制度。 请问：1、公司这种事先没通知协议，而 协议，是否合法。 2、 我现在要离职，公司要求我赔偿5000，就培训三天，三天后入司基本没什么培训，而且我还是因为身体缘由提出辞职（胃病），请问我这种还 ...
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当时经培训单位同意后，就脱产学习，半个月后就职医院通知不同意暂停培训，考虑到之前的合同所写，就提出了自动离职，单位未同意，就向院长提出请假（由于之前已离开工作地点，都是电话联系），至此用人单位按最低工资要求发放每月工资，一年后考试仍未通过，单位未告知的情况下停发 ...
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通知，大概内容如下： 关于员工待岗学习管理办法的通知 为加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，提高员工业务水平和办事效率，结合公司实际情况，经公司总 天及以上者公司按照劳动法予以开除。 3、 待岗学习人员应服从公司安排的有关工作及学习培训无辜不参加或拒绝者视作违反公司劳动纪律，严重者公司予以开除或劝退 ...
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这些业务和技术信息为保密性质（以下简称商业秘密），属于公司的财产，且将会在其开展工作的过程中不断接触更多商业秘密；同时乙方承认，向公司现有或 所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职的通知后三日内应将所持有的一切属于商业秘密的信息载体及其复制品交还甲方。 3. 8 乙方离职之后仍对 ...
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