的有限责任公司，是“悠贝亲子图书馆”在厦门唯一城市授权商，专业从事亲子阅读服务。悠贝亲子图书馆经过多年的发展，已成为国内亲子阅读领域的知名品牌。 2 股东违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担 ...
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办理。 五、服务期 甲乙双方自培训结束之日起约定 36 月的服务期，经双方协商一致，可以延长本协议约定的服务期。若乙方服务期与劳动合同期限有冲突的，劳动合同 ，乙方需按本协议第六条第6款的约定向甲方支付违约金。 6、违约金计算标准：培训费用*（乙方未服务月数÷协议约定的服务期月数） 7、若在培训期间， ...
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乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天 承担赔偿责任。 第二十一条 乙方解除合同的，凡由甲方出资培训和招收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按 ...
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进行整顿期间或者生产经营状况严重困难，需裁减人员才能维护经营的，根据裁减人员的需要，可以与乙方解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同 。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； 2、在甲方中担任重要生产、 ...
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有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损 列入本合同内容的其他事项，均按厂方规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 甲方：合浦平辉 ...
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。签合同之后就一直在外培训，一个月后公司与我们签订培训协议，约定违约金和服务期限是机组双投产后5年，如果劳动合同到期但是培训协议约定期限还未到期的，劳动合同 。如今已经来公司两年了，机组还没有投产迹象，签订的培训协议已生效，但是签培训协议约定的5年服务期限还未生效。现在想走人，但是违约金太多了，大概3 ...
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年04月 15号），在此服务年限内，乙方离开甲方公司，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应 任何地点单独招生或授课及以与甲方有关的名义招生或授课。 2、 乙方承诺在离开甲方后，对甲方的业务秘密、教学方法、管理方法、培训纲要等秘密负有严格保密义务。 ...
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一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损 列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 十七、本合同一式 ...
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都签到了珠海，试用期三个月过后于2007年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为2007年12月1号到2010年11月30日号，试用期满后 双方共同商议，有利于个人技能的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按服务年限由个人承担。计算公式为：培训费用总额÷36××提前离开公司的月数。并且在离开 ...
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按量向甲方提供促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为 承担延迟履约金 3、为防止乙方场外交易行为的发生，乙方应对所属雇员加强管理和培训，甲方对此 予以监督和检查． 十一、其它约定 1、乙方及其工作人员以公司 ...
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