从13年10月份在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职。具体情况如下： 因为我刚去的时候公司电厂还没开始建，招聘的 并签订了一份《培训协议》，协议要求我们为公司服务满5年后离职才可以不用交培训费（费用根据时间一定比例的减少），在外培训后回公司后我们也一直是以实习生 ...
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所以递交辞职信，同时我联系人资部进行协商，结果却告知要交5000元的培训费，（签订合同时没有说要交培训费）而且要工作到6月26日，昨天我又找人力资源部进行协商， 要看合同，可领导说要开会来推脱，那如果我提前一个月递交辞职信按照正常的劳动法是不是不应该交培训费？更何况即交培训费又坚持到月底，这样合理吗？...
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，服务期为1年，从转正之日算起（这个合理吗？）不满服务期离职的支付“培训费2000元”。但是其实这个培训是机构内部的培训，主要就是听课和发了写资料回去自己 我于12月5日提出离职。 问题：1.这个培训合同合理吗？我是否应该支付这个培训费？ 2.老板把第二次的那个外地培训也算上要我支付费用，我是否有理由 ...
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学校对报考普通话测试的同学强制收取培训费，有已经报考培训过的第二次报考仍然强制收取培训费，并且不能提出不交申请，只能允许一两个经济非常困难申请不培训，不交培训费。语委办的则表明是像自愿培训的同学收取培训费。这样学校是否涉嫌违规，我们又该如何保障自己的权益呢？麻烦各位律师给予指导，谢谢。...
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去一家手工加工店里应聘能带回家做的、编中国结的兼职工作、去了老板就说让教培训费才能给你材料让你带回家做 当时也有点怀疑、会不会上当、不过想了毕竟是带别人 走让教培训费做抵押也是应该的、只后还签了一份协议协议的大概意思是、我教200块钱做培训费、在一年内做满500元的话就把那200元的培训费当做奖金给还 ...
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没有说明，所以我现在返回学校，没有继续培训，准备找公司理论。 我想问的是： 1.培训费到底该谁出，目前我在公司眼里是旷课状态，这种情况不管考试过不过，培训费该我出吗？ 2.我目前没有上课，算不算违约？违约金是什么情况下需要交？是不是毕业后我本人不与公司签劳动合同才需缴纳违约金的？ ...
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至 年 月 日举行的“商超运营中心储备店长培训”，本次培训成本为5000元（差旅费+培训费+工资）。 二、乙方应在甲方指定时间内完成培训课程。如需要变更，应 凡因违规违纪将按《相关培训管理办法》执行。 六、乙方在培训学习期间的培训费、实习费、食宿费、工资费、来回往返公司的交通费由甲方全额承担。 八、 ...
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我公司的劳动合同中提到如果辞职需赔偿公司ＸＸ元培训费，工作不满一定期限（包括试用期）需全部偿还，过了期限就按时间递减偿还。 我的问题是： １. 同事或领导的讲座培训，公司并没有出资请第三方培训。 ２.试用期不是双方都可以随时解除合同的吗？就算有培训费，试用期在赔偿期限内合法吗？ ３.如果赔偿培训费合法 ...
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服务6年。我在试用期的时候公司安排我去深圳培训，当时什么都没跟我说，培训费、服务年限都没谈，我培训回来后跟公司签了一份培训协议，里面只说如果 *(服务年限-已服务年限)/服务年限，我当时签字了。 现在辞职了，公司告诉我我当时的培训费需要24000，然后培训完回来我服务了8个月，年限是6年72个月，按照 ...
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没那么容易了 终于做好了一个 拿过去给她们看 她们说不合格 我郁闷了 辛辛苦苦做的被她们一口否决 有种被骗的感觉 现在不想做了 怎么能把培训费要回来 我们签了合同的 合同上说做满手工15副时退还培训费 我做的是手工彩泥画 求帮助怎么能把培训费要回来...
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