哺乳期被公司停工降低工资到当地基本工资的80%，我该怎么办？公司在我产假期满即将上班之际，给我发了这么一份东西，我该怎么办？我合同是到2018 原有工资全额支付。 三、从2015年11月19日起，公司将按中山市最低工资标准的80%核算给你，既1510元*80%=1208元支付。 四、在停工期间，请随时 ...
//www.110.com/ask/question-5080700.html-了解详情
原工资条基本工资1200 绩效工资780 现公司调整为岗位工资650 月奖1980 是不是说我们的基本工资低于了北京市最低工资标准1160？ 公司这样做违背不违背劳动法？...
//www.110.com/ask/question-569666.html-了解详情
按照本地最低工资标准还是前几个月的平均工资? 第二,如果现在社保局和公司一次性支付了父亲的补偿之后,显然,现在父亲已经不能用大力做事了,那么公司是否有义务为 父亲还需要一段时间来康复,因为骨折处还没有长好,那么在支付了一次性赔偿之后一直到基本康复好这段时间,公司是否应该继续按当地基本工资标准给父亲支付 ...
//www.110.com/ask/question-417984.html-了解详情
5月4日~5月11日共计10天。因本公司采取的是基本工资+绩效工资制度，请教律师：婚假期间基本工资正常发放（高于上海市最低工资标准），绩效工资可以扣减吗？ 谢谢！ 问题补充：纠错：不好意思，“婚假从5月2日~5月11日共计10天”应改为“婚假从5月2日~5月11日 ...
//www.110.com/ask/question-2513587.html-了解详情
然后又委婉的劝说我离职，并说我离职，可以一次性补偿6个月的工资，我劳动合同工资为基本工资1750+绩效750，另有过节补贴、高温补贴，社保和住房公积金。我 如果我不同意离职，那就只能待岗，待岗期间按深圳最低工资标准，也就是1600元每月的80%支付给我工资。 请问律师，如果我不离职，公司有没有权利让我 ...
//www.110.com/ask/question-2118467.html-了解详情
然后又委婉的劝说我离职，并说我离职，可以一次性补偿6个月的工资，我劳动合同工资为基本工资1750+绩效750，另有过节补贴、高温补贴，社保和住房公积金。我 如果我不同意离职，那就只能待岗，待岗期间按深圳最低工资标准，也就是1600元每月的80%支付给我工资。 请问律师，如果我不离职，公司有没有权利让我 ...
//www.110.com/ask/question-2118149.html-了解详情
我公司员工在10日入职，试用期不满一个月提出辞职，根据公司制度规定扣除绩效工资，已基本工资1140按实际出勤天数发放工资，是否合理？（当地最低工资标准为1140）...
//www.110.com/ask/question-1365987.html-了解详情
只是让我把我该填写的填了）告诉我实习期两个月，昨天发的工资条内容为（岗工950效益480综合补贴10房补60暖贴83薪贴158三班费130加班费202应发小计2073大病险5社保326公基金178实发金额1563）【三月份福山区最低基本工资调到1100了】我想问这工资发的合法么？...
//www.110.com/ask/question-444897.html-了解详情
年在一家企业工作，企业没有为我们几个人办理社会保险，只是以在工资条中以保险三百元列示，以现金形式发给我们，我们08年的基本工资只有500元，加保险300 不属于企业免除自身法定义务； 当月只拿到800元含保险金算不算低于最低工资标准，当时最低工资肯定高于500元； 我现在是个人做点小生意，前几天我们几 ...
//www.110.com/ask/question-138946.html-了解详情
每月上班时间总计336个小时。经本人自己初步计算，每月工作时间336小时，减去劳动法正常工作时间176小时 ，每月加班时间应为160小时 ，2012年上海的最低工资标准是1450元，1450元除以21.75天再除以8小时 等于每小时工资应为8.33333333元，8.33333333元再乘以1.5倍 ...
//www.110.com/ask/question-1604957.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务