1.公司压了一个月左右才发放工资，离职可以要到补偿吗？ 2.公司领导下班时间打电话要求工作，产生了口角，公司以冲撞领导，不尊重领导，通报罚款，整月绩效，请问合法吗？ 3.公司领导，经常在快下班的时间增加工作，导致的加班，可以要求加班费吗？因为这些原因离职想要维权，应该如何写离职通知呢？...
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1.公司压了一个月左右才发放工资，离职可以要到补偿吗？ 2.公司领导下班时间打电话要求工作，产生了口角，公司以冲撞领导，不尊重领导，通报罚款，整月绩效，请问合法吗？ 3.公司领导，经常在快下班的时间增加工作，导致的加班，可以要求加班费吗？...
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单位以前欠劳动局失业金，我现在在单位工作七年并交了七年失业险，由于增加工作时间，我准备解除劳动合同，但单位说因以前欠费，我的七年失业险也不能领失业金，问:我该如何维权？...
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你好律师！我在一家公司工作已满10年！已签订无固定期合同，因公司效益不好！现正在减员，顾要求更换我现在的岗位！增加工作内容！逼我辞职！我能否不予理会！或要求相应赔偿...
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在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书，以离职书批准后生效，一个月后离职，中途让我离职的话，会没有满勤奖和提成。 等到下个月的这号走就可以，春节公司发了奖品，但规定年后不满两个月的离职，按价补偿，想请律师帮我解答，而且春节前忙，无故增加工作时间，没有加倍工资。...
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在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书，以离职书批准后生效，一个月后离职，中途让我离职的话，会没有满勤奖和提成。 等到下个月的这号走就可以，春节公司发了奖品，但规定年后不满两个月的离职，按价补偿，想请律师帮我解答，而且春节前忙，无故增加工作时间，没有加倍工资。...
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公司原有一名员工，最初的工作为操作工，后经申请调岗到库管员。目前公司进行改革，精简人员，增加工作效率，找到该员工协商，将她重新调回到操作工，该名员工不同意。公司是否可以作为违反劳动纪律的理由，将其辞退。...
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劳务派遣合同到期，本人在政府直属单位工作5年，不满意合同薪水,和单位随意更改薪水和增加规章制度~可否不在续签劳务派遣合同，劳务派遣公司已本月扯走~本月没有 续交社保医保失业险。能否有赔偿，如何赔偿。劳务派遣合同上写有不固定工作时间~而单位随意要我加班而且没有加班费，每天上班下班还需要签到签退四次~请问 ...
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他们说暂时不清楚要查一下看有没有补偿金叫我回去等着 结果2天后他们说我6月工作的22.5天1千4左右变成了18天工资1千7百多一点 7月份工资条上的的4.5天247变成了330 可实际上8月发工资的时候卡里只增加了1400左右没给我工资条 9月分去看了刚好是247 他们说走了以后工资都按 ...
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我是2009年10月18日签订的合同,2012年10月17日到期.当初的合同上并没有约定劳动地点,但一直是在上海上班的.如今面临合同续签,但是由于公司的变动,很可能搬到外地去工作.这种情况我如果要求单位在新合同上明确工作地点是否可以.如果公司不同意导致合同不能续签我能否获得赔偿?...
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