律师你好，我是一名数控加工中心操作员，进公司签订劳动合同时并无注明一个人要开几台数控机床，刚开始的时候是一人一台，后来有同事离职后公司却一直不招人，并将离职员工的工作量强行加到我身上，此情况已有半年以上，且增加工作量后并无加工资，请问这种情况是否合理？我该怎么办？谢谢...
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单位在跟员工续签合同或是还在合同期内时，在工资不变的情况下可以增加员工的工作量吗？此种情况，若是员工不同意增加工作量，没有续签，这种个情况下单位需要支付补偿金吗？...
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本人在一家铁路单位从事统计工作（属于“委托工”）怀孕三个半月，货运改革后，单位增加一项业务，该业务工作量比原工作量大的多，没有设置专人负责，全部交给给本人，本人不但负责原来的工作还要负责该新增业务，完全力不从心，每日在电脑前一工作基本上就是7个小时。现在身体 ...
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我在一个酒店工作了有三年多做一个销售人员现在总部要求增加一个人的工作量給我，但是我已经怀孕了但是他们不知道，如果说我用怀孕的理由来拒绝增加工作量，因此会不会降职减薪或者辞退了，我们签的合同还有将近一年。此合同是两年签一次。...
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我在一家注塑厂上班，才开始应聘时工作8小时，没有夜班，现在强制增加12小时和夜班，最近又增加其他工作，现在工作与应聘时完全不同，只加工作量不加工资，主管说不做就走，我该怎么办，有补偿吗？...
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亏损被老外收购，一开始还是按照以前的一样每个人操作一台，而现在老外要求每个人操作两台机器，增加了工作量，但是并没有增加相应的报酬，请问员工能否提出辞职并要求经济补偿？如果去劳动仲裁或者起诉到法院，大概多久能够拿到补偿？好多员工因为怕拖的时间太久，自己拖不起或者怕赢 ...
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上4天宾客服务经理（大副）的班，但不是调动岗位，虽然每周的工作时间没变，但工作量大大增加，我不愿意去上这个班，请问这合理么？我们签订的劳动合同上有一条为甲方可 工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。这一条是什么意思？难道我不同意单位也有权增加我的工作么？望速回复！谢谢！...
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中由于该司随意提高工作量，本来员工休息，应设替岗人员，该司不设而以在岗人员增加工作量担当，致使我工作中超负荷扭伤右脚，但我在时效期快到时，要求工伤鉴定，被拒绝并辞退 ，并非法扣去。3，节假日国家规定双倍工资，其没给且以替岗换休，双倍工作量，4脚扭伤，在工作中，主管知道、，偏说不知，至今脚伤没好，综上， ...
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来公司已经三年了，我这个岗位就我一个人一直没变，但今年我又怀孕了现在已经五个月了。本来这个岗位工作量非常大，现在又属于特殊情况可公司老板不愿意再招人来了，还说不会减少我的工作量，干不下来个人走就是了。像现在我这种情况怎么办呀？...
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您好！请问员工离职后，有员工被增加工作量，如果做不好、没做完，公司要被绩效，请问这合法吗？原本是两个人的工作。而且公司在分配工作的时候，前后邮件分配内容不同，前面邮件工作内容少，后面又添加了一些 ...
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