在2007年12月进入该公司上班,现公司和我解除合同,公司应支付我多少个月的补偿金?我的工作是外勤质检,上班时间都是出差,其中有一项出差补助为:餐费+差旅补助(固定额度).这项补助是否应该算入经济补偿金内.因为每个月上班的天数不固定,如何计算?是按最近12个月的平均值算吗?另外我属于外驻人员, ...
//www.110.com/ask/question-1856179.html-了解详情
05年10月22签订合同，三年期，08年10月22续签合同，三年期，应该是2011年10月21到期。 现公司裁员，09年11月20日提出提前解除合同，我应该主张什么权利，怎样能最大程度保障自己权益？ 能获得多少补偿金，如何计算的？...
//www.110.com/ask/question-73239.html-了解详情
要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 我想问： 1。我的补偿金是1个月还是1个半月？ 2。我是否可以要求公司对08年2月的工资支付双倍 问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天 ...
//www.110.com/ask/question-900.html-了解详情
我于八六年在一集体制工厂上班到现在工厂于一三年改制并注销，注销后并改名称继续生产而工厂在2015年辞退我 我在要求补偿辞退金是知道原公司已注销 请问辞退补偿金改如何计算...
//www.110.com/ask/question-5478247.html-了解详情
里写基本工资3000，但是每月总工资7000 2.公司要辞退，但是只补偿1500. 问题： 1.公司应该补偿多少钱？如何计算的。 2.公司未提前一个月发书面通知，是否合法？ 3.公司说，之前的工资按2012.5.18日算，但是我并未签署解约协议，是否合法？网上说未满6个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1001641.html-了解详情
两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-919096.html-了解详情
公司由于其他原因需要辞退部分员工，但合同期还未结束，那么我的经济补偿金和经济赔偿金如何计算。是按原来每月总工资（基本工资+全勤+工龄+交通补助+饭贴+养老补助）还是就按基本工资+养老补助呢？...
//www.110.com/ask/question-394591.html-了解详情
1981年参加工作是固定合同工，到2011，现单位改为有限责任公司（原来是全民所有制）问：1995年以前是不是每年按一个月工资？1995年以后至2011年补偿工资如何计算？...
//www.110.com/ask/question-374501.html-了解详情
2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除劳动合同？如何计算我的赔偿金，请您用相关法律文本解说，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-204424.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务