做软件的，进一家公司，先说要培训一个月，没有工资，培训完上班说要实习三个月，再转试用三个月，最后才算正式，试用是底薪500加提成，三个月分别拿了 辞职，明天准备打书面报告，请问我本月18号走可以嘛，而且我毕业后还算了我三个月实习合法嘛？对劳动法不是很了解，但总觉得亏了，希望好心律师讲解下，感激不尽！！...
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做软件的，进一家公司，先说要培训一个月，没有工资，培训完上班说要实习三个月，再转试用三个月，最后才算正式，试用是底薪500加提成，三个月分别拿了 辞职，明天准备打书面报告，请问我本月18号走可以嘛，而且我毕业后还算了我三个月实习合法嘛？对劳动法不是很了解，但总觉得亏了，希望好心律师讲解下，感激不尽！！...
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的工资，总共两千元左右，每个月1000左右。但是实习合同上面写着实习期辞职需要扣除1500块钱工资，并且退回第一个月培训补贴。我现在辛辛苦苦干了三个月，就变成一分钱都拿不到了。 实在是生气至极啊！ 请问一下各位律师，像这种情况，公司的这个霸王条款是否合理啊？ 我还能够拿到属于我的2000块 ...
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各位好！恳请各位律师帮忙解答我的问题，具体如下： 1）我09年8月入职国企至今，签订的是8年的劳动合同，至今工作1年半，共参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未 ...
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点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者 来保护自己? 下面是我签的合同,上述这几条只是我暂时想到的.请那位好心的律师帮帮我,看看整个合同哪些是对我有利的条款,哪些是对我不利的条款. 谢谢你们 ...
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律师您好，中专毕业班临近考试，在考试费已经交过以后，被学校组织考前培训，培训前需要签合同，上指定大专，如果培训后，不上指定大专需要交1万培训费。如果不参加考前培训，会提早结课，参加实习。如果后期参加考试，日常的课程停掉，去外地考试学校将不组织。请问学校有这种权利吗，合同它是有效的吗？...
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你好律师，有个问题想咨询您。大专3年学制，其中2年在学校，1年实习，那么我经院校培训是几年。...
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李律师，您好，事情起因就是我弟弟19年去北京找工作，他比较热爱电脑一类的工作，本着想先提升自己的能力学习一下，就在58同城上找了一家电脑培训 给介绍工作，但是实习期需要半年时间，每个月500工资。第一：培训机构没教有用的知识，拿什么好好工作呢。第二：实习半年，半年后辞退你呢，这半年不就是免费的劳动力吗 ...
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律师您好，我刚来上海，在网上投简历看到一家实习公司去面试，签完合同才知道是家培训机构，他们让我下了个百度钱包申请了教育分期贷款，我现在想退可以么'''''...
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李律师您好，我是一名学生，跟一家公司签了实习协议，但后来发现他们是一家培训机构，现在不想在那了，但协议上没有违约金，我应该赔多少钱呢...
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