用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有 保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内， ...
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除了罚没有奖，我们长期从事户外工作，在高温低温下有职工在班上昏倒还要医院的鉴定才能算工伤；因是不定时查岗，在查岗期间在厕所也算离岗也会处以停工 月） 七、工作期间，各队人员隐瞒情况办私事者发现一次，当事人处以旷工处理，如确实需办理可请假办事。 八、不按指定地点时间参加各类会议的视为旷工，特殊情况除外。 ...
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除了罚没有奖，我们长期从事户外工作，在高温低温下有职工在班上昏倒还要医院的鉴定才能算工伤；因是不定时查岗，在查岗期间在厕所也算离岗也会处以停工 月） 七、工作期间，各队人员隐瞒情况办私事者发现一次，当事人处以旷工处理，如确实需办理可请假办事。 八、不按指定地点时间参加各类会议的视为旷工，特殊情况除外。 ...
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第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴 限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整对保密协议的内容进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的 ...
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鉴定，绵阳的鉴定机构是否可以鉴定？不是的话我的工伤鉴定应该如何进行？3、我是现公司外聘人员，工伤是否该监理公司全额报销？能和原单位扯上一定的关系吗 ，后续治疗，尤其待工程完工项目部撤出了现场，相关费用如何处理？7、我是在贵州受伤回绵阳治疗，对受伤和治疗异地进行的情况有没有什么规定，是否影响报销？8、如 ...
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我是2010年10月受的工伤。左脚小腿骨粉碎骨折。当时公司给报工伤。也批了下来。单位与我初步协商确定：给与陪护人员2名，每月给生活费。后来单位用人紧张 机构后我的脚的后续医疗他们该负责吗（必竟还在张骨头对不）！这段时间我应该注意哪些手续？现在是2011年10月了我还没好。但是公司指定的康复机构都快到 ...
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我（外来人员，大学本科学历，在公司在技术开发）自己于8月31日在公司上班时间摔伤腰部，经上海金山区鉴定为九级。我想咨询一下，就是金山工伤保险部门和我公司对的工伤如何处理？依照什么文件？还有就是在网上没有找到关于公司具体怎么赔偿办法处理工伤。请教律师您！谢谢 另附 ...
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有3方责任人，甲方将工程拿给乙方，乙方在将工程包给我爸爸现在的老板，且由于甲方工作人员用工件碰到钢材才导致他受伤，照理说甲方是主要事故责任人，但是我们 他全权负责，我们想拒绝，但是怕他撒手不管，这个该如何处理；5、丙方并未进行工伤鉴定，如果后续问题谈得很顺利的情况下，我们是否有必要自己进行工伤鉴定， ...
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乙方须接受甲方管理和监督，如乙方违反餐厅规章制度，甲方有权对乙方做出处罚。 4、甲方负责乙方工作人员的工作餐及住宿等。 5、甲方按规定向乙方工作人员 在工作期间，如在正当操作情况下出现的受伤事故视为工伤，由甲方负责参照相关法律法规进行处理。 七、提前终止协议的处理办法： 任何一方提前终止协议，须提前 ...
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并无管辖权、主审法官篡改最高人民法院司法解释“懵住”原审第二被告以“赢得”管辖权、对本案定性错误；原审一审法院审判人员违法受案、无证据“推定事实”作出歪曲事实的“ 得以任何形式和方式进行阻挠；三、涉及到被告李向阳提供的合作协议的工程项目的债权、债务及工伤事故处理与金爱武无关，由被告李向阳享有和承担；四 ...
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