月工资是不是也按照最低基本工资执行） 但对于5条要求，根据新劳动法才有未签订合同付双倍工资，就此项不知是否成立。 对于6条规定是根据我们《开封市城镇居民 对于7条，现在规定仲裁费不用出钱，但是来往的交通费和通讯费不知能得到补偿吗。 关于第9条，如果学院因为本人与之有过仲裁乃至诉讼的情况，以此故意刁难， ...
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对原告该部分诉求，本院应当予以驳回。2.关于原告2004年2月25日以后部分的诉讼请求，不管原告与被告是否签订劳动合同，因原告一直为被告提供劳动，且在 合法部分，本院予以支持；对其中不符合规定部分，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七 ...
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在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同 肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请 ...
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劳动合同买社保,殊不知现在第三個月就被无故解雇了,还只有500块工资而已,去三乡劳动局找仲裁他们说我原公司无牌无证,只属私人劳动关系,劳动法 通报工商行政管理部门予以查处取缔。 三、根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见的规定： ...
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被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个这样的又件让我们签字办理。 身份证号码 ： 经甲乙双方协商，同意就解除或终止劳动关系达成如下协议： 一、甲乙双方劳动关系自 年 月 日至 年 月 日，合同期限为 个月。 二、甲乙 ...
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到岗上班后，必须为企业服务10年。若邹某在服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应向厂方支付违约金2万元。 去年6月，邹某向厂里提出申请解除 结束。相反，受培训服务协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在服务期内离职的行为，已 ...
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到岗上班后，必须为企业服务10年。若邹某在服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同而违约，应向厂方支付违约金2万元。 去年6月，邹某向厂里提出申请解除 结束。相反，受培训服务协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在服务期内离职的行为，已 ...
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三建设社保处朱斌等人以京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知）的一个试行的文件，我们工作时间短的有 亏不亏，瞪眼说假话，我们根本没有签字你已经违规操做了，违反了1995年劳动法71-74条，违反了社保法1-4条我们的国家在大力宣传社会养老保险的制度， ...
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三建设社保处朱斌等人以京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知）的一个试行的文件，我们工作时间短的有 亏不亏，瞪眼说假话，我们根本没有签字你已经违规操做了，违反了1995年劳动法71-74条，违反了社保法1-4条我们的国家在大力宣传社会养老保险的制度， ...
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律师你好! 我是通过中顾网找到您的. 我要咨询关于劳动纠纷方面的问题.如下: 我从事于一家物流公司近6年时间,现想跳槽至另一家同行业公司,因此于6月 不记得,而且2份合同都在公司的领导那里,我这里并没有.而且我还担心他们会在此方面做手脚. 我想请问,原公司不放我的这种做法是否违背了劳动法?我如何能保证 ...
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