工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度。因乙方从事公司两个岗位的工作，在每日必须的工作能确保完成的 条件 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放 ...
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当车工工人（现机器制造厂).我们远离广西父母，姐弟俩相依为命，互相鼓励在各自的岗位上默默耕耘，奉献。弟弟表态当工人要当最好的，我当教师要当 工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家企业正常政策性增资升级 ...
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、新技术、新产品和科研攻关项目等； (11) 甲方组织的培训期间和研讨会等会议上甲方分发的所有培训材料； (12) 其它属于甲方商业秘密的信息、对甲方的 乙方在甲方从事本项目相关工作期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3. 4 甲方的保密规章、 ...
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，适时调整自主就业退役士兵经济补助标准。 二、实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度 从２０１２年冬季入伍新兵开始，取消城乡义务兵家庭优待金差别，实行城乡一体的义务兵 州）、县（市）给予倾斜。 三、确保符合安排工作条件退役士兵的工作岗位 对士官服现役满１２年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获 ...
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，适时调整自主就业退役士兵经济补助标准。 二、实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度 从２０１２年冬季入伍新兵开始，取消城乡义务兵家庭优待金差别，实行城乡一体的义务兵 州）、县（市）给予倾斜。 三、确保符合安排工作条件退役士兵的工作岗位 对士官服现役满１２年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获 ...
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，甲，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 也不能从事甲方另行安排的工作的； 8.4.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8.4.4本合同订立时所依据的法律，法规， ...
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的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定？作规程，工作规范劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 甲方负责对已方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全 工作也不能从事甲方另行安排的工作。 2. 已方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的。 3. 双方不能依据本合同第十二条规定 ...
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的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和 申请。甲方应尽快给予正式答复, 但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定 ...
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请假，合同期限自动顺延。 服务时间： 至： 参训时间： 第二条 合同期间，甲方根据岗位需要安排乙方到北京、天津、西安、武汉、乌鲁木齐、青岛、成都等指定的正规单位 安排。 2、甲方有权对乙方在培训期内设定奖、惩、罚制度。 3、甲方负责为乙方在培训期间进行培训补贴。 4、甲方为乙方提供食宿以及必要的培训、 ...
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时长不超过240小时，且在岗期间不得外出活动范围不超过一平方公里。公司进行培训或技术比武，还要占用休假时间。且回家休假时还要利用休假劳动者自由时间熟读背诵 年等为周期综合计算工作时间。实行轮班工作制度，采取集中工作、集中休息或轮班调休等工作方式，但所有工种（岗位）全年月平均工作时间不超过186.6小时 ...
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