被领导说你 回去休息几天，过几天在来，到8月份我到公司报到，他们叫我换岗位，我之前的是叉车司机，他叫我去配送去做，要不就做了。我说我继续开叉车 别的不做，这样就没有上班了。对于这个问题有点我有点不好理解。 那8月份我没上班了，他叫我回去辞职，我没有回去。他说这样好发工资，之间我打电话回去问了，他说这样 ...
//www.110.com/ask/question-762225.html-了解详情
先生您好!~我有个问题想咨询一下,我们公司老是少算我们员工工资,有时候去找公司说理,他们总说他们算的是对的,是按照劳工法来的.我想请教一下这个 是850元,超时加班是按照基本工资的1.5倍算的.大概超时80个小时.另外岗位工资100元,津贴150元,饭贴150元,还有每天要扣去我们45分钟吃饭时间 ...
//www.110.com/ask/question-407043.html-了解详情
提成的，固定工资在签劳动合同等手续时有规定的，分了4项：基础工资+岗位工资+职级工资+绩效工资（可浮动工资），我想咨询的是：1：我现在怀孕6个月了，假如我 倍不等，和当月业绩挂钩的，我想问公司这样做可以吗？3：请问我在公司变更工资前休息的话公司还能有权规定即使我休息了也要按公司后出来的薪资政策去实行我 ...
//www.110.com/ask/question-147805.html-了解详情
前些天对工段领导工资分配有疑议，就与之相关工资问题聊了一下，最后没有结果！今天就提出让我去别的岗位去帮忙，我就没有同意，他就说如果不去，就不给我记考勤，不安排工作给我！我之前一直是做弱电子调试安装的，现在要去 ...
//www.110.com/ask/question-14665218.html-了解详情
前些天对工段领导工资分配有疑议，就与之相关工资问题聊了一下，最后没有结果！今天就提出让我去别的岗位去帮忙，我就没有同意，他就说如果不去，就不给我记考勤，不安排工作给我！我之前一直是做弱电子调试安装的，现在要去 ...
//www.110.com/ask/question-14665211.html-了解详情
单位对法定假日加班的员工不按劳动法支付工资的，如果到劳动监察部门投诉或是申请仲裁的话，需要提供什么证据吗？比如工资表/工资条类的？另外我的工资组成为基本工资500，岗位工资1400，绩效工资2100，学历和工龄补助共800，那么计算时到底是应该用多少乘以200%或是300%呢？...
//www.110.com/ask/question-9126375.html-了解详情
和发展环境方面有些不同的看法，所以准备离开现公司。 现有以下问题： 一、我们公司薪酬的组成是 岗位工资+奖金+各种补贴，目前公司还拖欠我2012年、2013年的 我已经在2013年9月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发到12月份。我辞职的时候还可以申请 失业金吗？就是工作 ...
//www.110.com/ask/question-2216489.html-了解详情
我是公司司机，合同上注明为标准工时制，但实际为做六休一，每天上班9点到5点半，中间吃饭休息一小时。工资单中无加班工资，只有基本工资，岗位工资，绩效工资组成。公司曾要求我们签了本月工资已结清这一条。我离职了现在去仲裁能主张要回这些加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1934792.html-了解详情
口头协商，试用期一个，1500，试用期满：工资1500+提成，但在签工资表的时候，发现工资是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来1460，再加了一个业绩考核392，没得提成的。公司与员工没签定劳动合同，我想问下，这样是合法的不，关系到 ...
//www.110.com/ask/question-460260.html-了解详情
我来的时候，公司老板说试用期一个月，工资1500，试用期后加提成，而我试用期的工资只有1460，实用期后也一样，而且这个工资包含的是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来才1460，而且是没得提成的。公司这样做到底合不合法，我 ...
//www.110.com/ask/question-454251.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务