本案当事人发生事故和认定工伤死亡时间在2010年，社保中心根据工伤认定决定书，等有关材料和适用旧规定及地方的文件实行不足差额的原则在2011年修订《工伤保险条例》之后给以支付的工亡保险待遇。受害人的亲属对社保中心作出的工亡待遇不服，向法院提起行政诉讼了， 要求 ...
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工伤认定前，此期间的医疗费用应该由谁承担？ 2、工伤保险待遇中，一次性伤残补助金一项，为何不是9个月本人工资？其支付的12936元（本人工资4300）是如果计算得来的，对应的法律依据是什么，感谢您的解答！...
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医疗，工伤评定为五级伤残，我现在已经走完了工伤的所有程序，要求单位支付我们垫付的医疗费用和未支付的护理费、伙食补助费，补足我停工留薪期的工资，还有一次性伤残补助金等等的费用，但单位好像不愿意支付，要求我等待工伤保险基金把我的医疗费用报销后才支付我的工伤待遇。 请问：单位要求我等报销后才支付我的 ...
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根据本文第一条所说：从办理退休手续的次月起停发工伤津贴，享受基本养老保险待遇，今后执行基本养老保险待遇调整政策。基本养老金标准低于工伤职工伤残津贴的差额部分，参加工伤保险的由保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。我的问题是：差额部分补齐后是否作为今后养老金的基数而参加养老金的调整政策呢？...
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接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 （二）在职津贴 1、 职工 》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...
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是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，而且养老是从2008年3月开始交，（少交4年）工伤从去年开始。 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能 ...
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条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人 就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 单位是否只赔付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而不是两项均由用人单位支付。 ...
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八级 因战 7230 因公 6620 九级 因战 6010 因公 4820 十级 因战 4220 因公 3660 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 ...
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责任方为甲方 三、处理方法 1、乙方基于甲方的申请为其申报工伤、办理工伤保险待遇： 2、甲方工伤鉴定后，愿意继续回乙方处上班，同意由乙方安排的工作 辞退甲方，造成损失的，有权依法向甲方追讨。对此，甲方明确表示：自愿放弃要求乙方支付一次性支付工伤辞退费的权利。 甲方签名： 乙方： 年 月 日 年月 日...
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单位按时交纳工伤等保险，职工发生工伤后单位未给申报，医疗等费用已均由个人支付，职工个人申报并被认定为工伤，职工个人申请并已作劳动能力鉴定为9级。请问：医疗费用及伤残待遇应全部由单位支付还是单位和保险基金分别支付？...
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