欠着几个月呢！我想问下各位大侠医院存在时间限制吗？我出院到康复机构后我的脚的后续医疗他们该负责吗（必竟还在张骨头对不）！这段时间我应该注意哪些手续？现在是2011年10月了我还没好。但是公司指定的康复机构都快到期限了。这段时间我应该注意什么？康复后公司能以合同到期为由与我主动解处合同 ...
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休满医疗期合同终止并领取了一次性医疗补助金和一次性就业补助金，在此之后向劳动能力鉴定委员会申报了之前“在职期间”的工伤复发，并被认定为工伤复发。 按上海市 ，因此应当顺延医疗期并延长劳动合同期限。 公司认为劳动关系终止、员工领取补助金后，公司和员工已无工伤保险关系，对之前的工伤应不再承担赔偿责任。 问 ...
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您好，我是13年工伤伤残鉴定9级有工伤认定然后14年辞职的。因为第一次入职工厂方面工作不懂工伤待遇相关的东西。今年5月份经朋友说起才知道辞职后有一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金的事后去原来单位问，单位以过期限为由不协商我该怎么办？如何维权？求好心人帮助和告知相关办法！谢谢...
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我单位一女员工自2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间公司按医疗期工资每月10日给予发放，员工于2014年9月16日进行后续治疗，休假方式为病假，时间为1个月 ...
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因工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期、产假和哺乳期间的。 乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； 2、在甲方中担任重要生产、经营、科研任务，工作任务未完成的。 第二 ...
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通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的 本合同第九条、第十条解除本合同；本合同期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或 ...
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我有参保超过工伤期限,社保基金不支付，单位应该付的期间费用包括哪些！ 是不是只有误工、医疗等 呢？？？有没有包括伤残补助金呢？...
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我单位员工我单位职工“右内外踝骨折”工伤期限已过再次申请停工留薪，第一次申请了半年，第二次延迟2个月，现在又申请延期第三次停工留薪，第三次申请是定点医院开具了医疗鉴定，说明其需要再次接受治疗，并说建议陪护。之前2次均发放了岗位工资、绩效工资和津补贴，现在第三次 ...
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你好！我有一个朋友因工受伤.因工厂老板不愿支付医疗费用,后来我朋友向法院起诉,法院最终判决为“老板赔偿10万工伤费用,预付金额期限为一个月”当时有在法院签写了字据凭证。一个月后，我朋友依照法院判定去索要医疗赔偿金，结果未能如愿获取。直至今日，在判定的期限内，已拖延了七到八个月。我想请问，像以上 ...
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一次性伤残补助金已经拿到，现在辞职要求一次性医疗补助金，当初没有签定劳动合同但工作已满1年，按国家规定满一年后视为签订无固定期限劳动合同，而一次性医疗补助金需要职工和单位解除劳动合同后才生效，这样的一个关系，社保还会支付一次性医疗补助金吗？ 当初又没有签合同怎么解除？具体该怎样操作？...
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