身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判 一个月代通知金12309元（1个月工资）。 七、判令被诉人停止逼迫申诉人退休的精神损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规 ...
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身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判 一个月代通知金12309元（1个月工资）。 七、判令被诉人停止逼迫申诉人退休的精神损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规 ...
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5年了二用人单位的种种不作为给芦**及其家属的身体和精神都带来极大的伤害。芦**无奈诉至人民法院要求二用人单位赔偿。工伤事故赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，对于其职工因工伤造成的损害，都应该对因工伤事故遭受人身伤、亡的职工或职工家属承担赔偿责任。工伤保险 ...
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铁煤集团总医院门诊病志记载自2002年10月24日起多次于门诊就诊，诊断为精神分裂症最后一次为就诊为2007年12月10日。铁煤集团大兴煤矿录用登记表体检中 一直靠吃药维持）。大兴煤矿表示自己为用工单位仅对劳动者在执行职务时造成的损害承担赔偿，是我父亲先辱骂打伤潘某后导致潘某用尖刀刺伤，不是职务行为， ...
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初、高中两个主干（英语）学科课程，严重损害了申请身心健康，使得申请人体质每况日下，申请人在因工发病前经常出现精神恍惚，感觉脑部疲惫，头晕，低血糖等不适 ？若定性为“工伤”后，是否可以按照《安全生产法》第十八条规定、《民法通则》及《合同法》有关条款向当地法院提起“特殊侵权”的起诉要求该校进行民事赔偿呢？...
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规定调整工资；享受同级国家干部的保险福利待遇，因公致残，享受同级国家干部的工伤待遇。”的规定和招聘我们时，区委与我们签的聘用合同书第三条“政治上 规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”的规定，赫章县委组织部在我们工作18年后不签订无固定 ...
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中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因 乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思 ...
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了工人工资开支同时又减少用工，最终达到为己方节约巨额工资成本的目的，却损害了无数铁路职工的合法权益。上诉人认为用人单位的这种行为已触犯《刑法》 获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的 ...
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职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量，按照教育部、教学改革323计划的精神，本专业将到旅游企业进行教学实习。甲乙双方经平等协商，就甲方学生 法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 ...
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用完，乐平市人民医院的《催款单》如雪花般纷至沓来。 鉴于上述案由可否认定或视同工伤？ 2008年09月，女教师程某与景德镇市洪马中学建立劳动关系，之前女教师 、高中两个主干（英语）学科课程，严重损害了申请身心健康，使得申请人体质每况日下，申请人在因工发病前经常出现精神恍惚，感觉脑部疲惫，头晕，低血糖等 ...
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