什么致使劳动合同无法履行？与我协商就是让我从医务室一个能胜任的工作岗位改变为公司我完全不能胜任的车间挡车工和辅助工两个岗位。这完全是公司的主观 今年怎么突然关心医务室的安全行医来了？王医生退休那年医务室一个医生也没有，怎么当时不关心医务室的安全行医。公司多少年了对医务室漠不关心，对负责人放任不管，请问 ...
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我今后的工作内容安排，他回答说不能让她在这干坐着但是并没有对我的工作内容作出回答，紧接着第二个进来的行政助理来的当天公司便让我和他做行政上的其他工作交接，这次公司 一种欺骗，请律师帮助我我该怎么去解决现在的状况，公司是不是一定要有书面通知，我到底能不能拿到赔偿？法官会认定我不属于不能胜任这个工作吗？...
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无月度、季度考核，在去年年底有个年度考核用于核算发放年终奖，并且我的考核分数不低。此考核结果也未发放至个人； 5.公司在试用期未给我缴纳社保及公积金，且 ，能否断定为公司刻意针对我个人？ 3.如果公司以我不能胜任工作或考核不合格给我调岗、降薪，我应该怎么做保留什么样的证据，来为自己维权？ 4.根据以上 ...
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我越觉得有疑问，“怎么在这两个月内没有任何人对我进行培训”，一直是我看别人怎么做就怎么做，不懂就问，给我安排的也是体力之类的杂活，如拿东西，搞卫生，或 ，两个月的试用期，也就拿点基本工资，试用期到了，我完全能胜任这份工作，他却以考核不合格为由，不要了，我总觉得他们做得不合理，但我有不知道怎样去维护我的 ...
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是如此。依合同都已经老板违约在先，我若通正常法律会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想 ，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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公司想解雇我、现在它给我两个理由，1：离职 2：降职 我该怎么办？合同有不能胜任或生产需要可以调动岗位 问题补充： 我没有自动离职但合同上有写因生产需要或不能胜任可以调岗位，这样的也可以申请总裁吗？胜任工作是没有问题的！ 我该怎么做？如果公司强降职而且和以前的工作岗位有天壤之别 ...
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处理到今天，老总看到那晚去大关见省级单位领导打车的票问我：怎么这么多钱啊，你怎么不做公交去 我：我在滨文中心站，吃饭的地方在拱墅区大兜 同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部研究决定：从四月 ...
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单位各级领导都说明我因身体原因无法胜任此工作。低级别领导一层一层推都说自己没权利，最大领导说这是我个人原因，别人怎么没事，招聘我们来工作就是干这些 、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿？ 因为过敏反应可能被吃饭和运动诱发，所以我现在 ...
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这边高，而且也没那么稳定，我不愿意去做，公司说他们有权对我们的岗位进行调动，而且是硬性指标，我该怎么处理？现公司强行下发调令让我去 : 1.经乙方提出,甲方同意乙方岗位进行调整的. 2.经考核,乙方不能胜任工作的. 3.甲方根据工作需要或生产经营状况,对乙方的工作岗位进行变更的. 公司如果硬要说我不 ...
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原因需储备人员,把我原部门调上来的现又要把我调回去.本人不同意,公司硬叫我交接工作调换岗位;本人与用人单位在劳动合同中明确约定,如因乙方 根据乙方工作能力另行安排工作;原因是:公司没有说明或发出任何书面证明我工作能力不能胜任现岗位工作,我工作中没有任何问题. 公司这种做好合理吗? 我应该怎么做? 谢谢 ...
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