我在公司上班3年了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职 爽快的就答应了，很快让我办理了交接工作。现在我已离职一个星期了，我想咨询一下，我还能把我的工资要回来吗？当时办理离职的时候人事问过我说剩余的工资要不要 ...
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给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作，自己主动辞职！然后才给09年1月份的工资！而且开始进公司时的半个月居然不 的应得工资不？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
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的时候向公司递交了离职申请书，公司劝说了留下来继续做，把离职申请退了回来，在8月底我再次提交了离职申请，工作交接两个星期后，在9月15日离职，离职时，申请书还没有经过公司领导的签字同意，并且受到去年8月份的工资，现在公司以非正常离职为由，扣押了我的8月和9月 ...
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等我做完一个月的打算走的时候，公司说，你要跟另外一个人做好工作交接后才可以走，就这样，我又多上了11天的班，到最后，我走了以后问公司要工资，公司说我是自动离职，最后一个月的工资没有，我于是很气愤，找公司讨论，在我跟公司调节了很久之后，公司很不情愿的说付我一个月的 ...
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完成公司的审批流程，并且在规定时间内已经完成了工作交接了的，公司规定每月15号发工资，现在他们通过相关的行政出纳人员想向我索要这部分在去年已经发放的提成 的主要原因，是在于公司为了要控制成本，从编制上不允许我们分公司招聘更有能力的人来承担项目开发，导致项目一直延期，在我离职之前，公司已经跟客户提出终止 ...
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于2017年8月进入公司上班做自动化维修工作，之间未签订劳动合同，公司未缴纳社保，上到2018年2月2日上午放年假。年后未到公司上班，公司以未交接为由不予发放1月份的工资。询问过其他未去上班员工，他们的工资是在4月份才发放的。请问我现在还可以申请劳动仲裁吗？我可以申请什么主张权利...
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员工提出离职后，交接时间段要计算工资吗员工是7月25提出离职，然后年休到月底。公司同意8月1日起解除劳动合同。但8月1日至7日陆续地办理工作移交手续，此间的工资不知如何计算，特此咨询律师解惑，谢谢！...
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我是深圳龙华富士康的员工，于今年11月26号辞职的。可是到了公司的工资发放指定日我还是没拿到自己的工资。我们有劳工合同，请问我该怎么办？我递交了辞职单，然后老大说不用上班了，叫我去交接工作。也就是上交厂牌和厂服，可是我因为私事耽误了时间没能于3天内上交。这种情况我还可以通过起诉得到胜利吗？...
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请问：本人已按公司要求将工作交接完成，而后公司以未提前一个月提出辞职为由，拒不发我当月工资，我应该怎样做来保护自己的合法权益呢？请问：是这样，我是深圳一家公司外派到上海一家通信公司的翻译，现在公司以我没有以正常途径提出辞职为由，要扣掉50%的工资，这样合理吗？...
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等我在A公司把工作交接好以后，领导说B公司情况有变，不能去了。A公司和B公司，集团总公司都是在本地。 就让我一直在集团公司的办公室办公，做C 违法？ 我现在主动提出辞职的话， 是否可以得到补偿？补偿标准是多少？从2014年4月份下旬开始，我的工资就是由C公司给我发。公司也一直没有任何文字性的调动协议 ...
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