因为在试用期中间，用人单位像我提出了解除劳动关系2016年6月8日收到老板的微信，说您试用期里没达到我们的要求，在2016年6月8日当天解除劳动关系，老板让我三天之内必须做完交接工作，这个可以拒绝吗？...
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合同，试用期规定3个月，试用期完后要求延长试用期一个月，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问， 1.单位发的工作服， 大吗？（劳动仲裁会以我没有要求签合同，不同意吗）我没有按照他们的意思交接一周，主管不签字，工资就一直没有发。 我想继续问下，公司这样扣押工资 ...
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辞职了，也已经离职了。工作交接的定义是什么？是不是指要教会新人？还是只是工作上的移交？我离职了，是不是只要回去移交一下就可以走了？如果他要我教会新人才可以走呢？我又该怎么办？...
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离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？ 之前的工作流程很混乱，工作交接也没有具体的负责人，工作流程存在很大的纰漏，现在出现问题，追究我的责任，对吗 而且完成工作以后都是找人确认过，现在有问题再来找我，对吗...
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卡，就去找工作，我问要经济补偿，公司说没有，之后先是把我把工作交接了，就给坐冷板凳，逼我离职，7月份看我还没有走，就改口说不裁我了，之下就又 我如果上诉，我能在要回前两年的经济补偿吗？能得到法院支持吗？ 另外补充一个问题：就是从2007-8月公司所谓的长工资，就是把我们原底薪分成了几项（固定工资、岗位 ...
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律师您好，冒昧打扰您，我这边有点工作的问题，恳请您的解答。 我来一个小单位两个多月，不正规，算老板四人，在试用期，前不久感觉心脏不好加之工作性质 五号发完工资九月份工资和八月份压的工资是不是可以自行离开，我可以写一个完整的交接记录。我来的时候签了一个合同，说提离职需要提前30个工作日，单位没盖章法人没 ...
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私有化的企业上班一年多了。但是公司一直没有与我签定任何的用工合同。现在由于工作时间和工资的问题我想离职。但是公司说的要一个月以后才可以。请问我真的还要在这个公司 ？（工作时间从上午8点半到晚上10点，这几个月连续降工资从以前的2000降到现在的900。）我现在已经离职。但是没有做工作交接。这样可以吧？...
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1月，公司以战略调整为由解雇我，给了我解雇通知书，并说让我签离职单和工作交接就给N+1的赔偿，取消年终奖。公司这样的做法对吗？我是否应该申请仲裁 赔偿。劳动合同签订是三年的，从2012年4月至2015年4月，并且公司规定年假：必须在本公司工作满一年后才能休假，假期为5天。可是根据国家规定工作超过10年 ...
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10日口头跟领导辞职，15日提交了书面辞职，但领导说要我把手头工作完成，现在关键问题是，手头工作我已经没有能力完成，因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能确定 的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢领导也不安排工作交接，说除了我谁都不能干。我已把能做到都做好了，其他都做不了 ...
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您好，请问我现在在一家不正规的公司工作，之前签了培训合同七天8.26-9.4，实习合同9.5-9.30，之后应该试用期了，到现在不给我签合同，而且之前签的一式两份的合同都不给我，我现在想辞职，因为工作交接问题骂了我一顿很难听的话，我想马上走，请问工资可以马上拿到吗？能拿双倍工资吗？...
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