私立学校刚签署合同，合同上写明协议期未满，辞职，离岗者，赔付该单位违约金，违约金是500，这笔钱在上岗两个月里已从工资里扣除放在学校里面，现在本人因 ，但是学校不同意，必须用这条条款约束我要我赔偿1000元（这1000元学校是用我前一个月的工资里面扣除），也就是说我现在赔付的钱是用上个月的工资加违约金 ...
//www.110.com/ask/question-609699.html-了解详情
的时候说前两个月试用，而且是没有工资的，期间只要带我的师傅觉得我的能力可以转正了就可以一个月给我转正；师傅在我工作满一个月的时候就和她提过可以给我转正了 双倍赔偿，补缴社医保对于企业里面所谓的转正有要求吗？如果我辞职，公司能给我付这几个月所做的项目提成吗？我3月2号就开始在公司上班了，可是5月份才开始 ...
//www.110.com/ask/question-538303.html-了解详情
酒店的传菜员 去的时候没有签劳动合同 一个月就700元 社保等等什么都没有 酒店是次月的16号发工资 这一点员工手册上面也有 我是于去年 10月15 酒店招的基本上都是未满18岁的 而且都没有签订合同 我是成年人 请问我想拿回12月工资该怎么办？ 谢谢！我 姐姐是在我们地方有线电视台工作 姐夫是在无线 ...
//www.110.com/ask/question-18118.html-了解详情
一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的 无薪培训； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动 单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢？合同这样签会有问题吗？...
//www.110.com/ask/question-13403698.html-了解详情
的， 我在公司总部做培训和稽查工作，去年5月4日入职的，可马上快一年了，公司也没有跟我签合同也没交社保。我想提出辞职并申请劳动仲裁。那请问我仲裁 开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我一年以后再申请总裁，还能索赔11个月的双倍工资吗？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我 ...
//www.110.com/ask/question-3515947.html-了解详情
. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我现在手里没有 里也全部加了好友。我现在还在公司内部QQ群里，有截图，这个能作为我在公司工作过的证据吗？ 还有公司里的同事都可以证明我曾经在公司工作过我剩下 ...
//www.110.com/ask/question-998.html-了解详情
协议，只让我们照抄一句话"如果在该公司工作未满1年，自愿按照公司规章制度处理"），该协议只有公司有，我们个人没有。在两个月之后，我们需请假回学校答辩，公司 的问题(协议只有公司有的那份)提出辞职，她说按照公司有的那份协议，要扣我们一个月的工资。 请问我们应该怎么要回我们的工资吗？公司这么做是不是不合法 ...
//www.110.com/ask/question-14308324.html-了解详情
个月，并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我 人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最 ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-了解详情
月一千元..算是双方互相选择..(一个月后参加考核..通过考核的话就可提前转为正式员工)..可是其实是正式带班工作..一个月有上培训课2次左右..因没有安排考试第二 工资为2千元(非正式员工工资)..工作三个月一直没签订任何合约..辞职后却被告知要扣一千月..说是工作未满一年要扣一千元的培训费..想问 ...
//www.110.com/ask/question-1447971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务