里是双休日或是单休日 2)最低工资里从什么时间起包括基本养老金(2010年发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》里明确规定需单位交纳 3)干多少年可以享受年休价，如果单位不安排休息， 可以赔偿不休的工资吗 4)单位没按最低工资标准发放，我可以追偿多少年的低于最低 ...
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一年前公司调整工资，将员工工资搞错，现在要求返还工资是否合法？在没有以任何方式通知员工的情况下直接扣除工资合理吗？员工该不该退还工资？员工该怎样保障自己的合法权利。一、是公司原因造成出错，二、公司扣回时没有经过员工确认，三、扣 ...
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的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但公司月月都以 仲裁委时申请仲裁? 2。公司一直都是手工发放工资,只有8月办了银行卡发到银行卡里了,其他月份我只有工资条,领工资的签字单我也没有,还有到6月末的 ...
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的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下 十条第二款，只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整，辞退我的时候并没有提前通知，而我只是试用期员工，请问有没有权要求公司额外支付我一个月的工资？...
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中旬,公司行政通知我和另一位同事,说我们前六个月的工资多发了,这个月工资扣完了还不够扣.我感到很奇怪:提成方案是公司制定的,业绩也很清楚,发放 或法律依据),我在这里先谢谢您了!!!!!!我们的工资是底薪加提成,提成方案由公司根据市场情形,在上月底或上季度末调整,然后执行.提成方案能不能算作劳动合同的 ...
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盘点，盘点打分情况未公开，产假休完复工后，公司人事电话通知因我人才盘点分数较低，又因为公司组织架构调整，本部门只需要一个主管加两个专员，本人与接任我工作 岗。目前仅为口头通知，并未下发书面文件。 在本人休产假期间，公司未发放任何工资，只在产假结束后给予了生育津贴和生育报销，并扣除了休假期间的五险一金。 ...
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通知，按照公司要求：“7月4日为最后一个工作日交接完手里的工作，7月份可不去上班，公司发放基本工资，7月底到公司办理离职”。7月6日去医院检查 公司上班，公司副总直接通知我，公司现在提供工作岗位，工作岗位为运营部信息员，为常驻各地州市工作需长期出差，并且将工资由1800元+绩效调整为1580元+绩效。 ...
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工资的吗，几年前乡镇大队合并调整我爸爸退了下来。这工资就打水漂了。乡镇大队永远没钱给我们家。五年上面有一个政策活动说是在乡政府工作十年以上的会计和书记有那个工资和保险的发放活动我们这里也不知道跟本没通知。现在我们手里只有欠条要怎么办才好？...
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于1994年被高邮多管局批准退休，工龄38年。在撤乡并镇和机构调整后，他的人事关系归入镇农业中心。丈夫去世前每月领取到由镇农业中心下发的1280元 ，我丈夫与企业退休职工有相同的工资待遇，对照今年3月15日江苏省人社厅下发企业职工丈夫去世后，家属应该有丧葬费、抚恤金、生活补助的通知精神，那么我是不是 ...
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隔天签转正合同，但是一直都没有签，工资是按照谈好的转正工资发放的，所以也没有太在意。直到今年疫情过后通知上班，才告知公司调整，薪资也有相应的变动， 就等于被降了1000一个月，前两天让我们签劳务合同，写的基本工资只有3500，其他的按公司规定的给，觉得有点不能接受就打算跟领导说一下做到月底离职，起先不 ...
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