4月至2011年12月，补足被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知 劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。1.我的岗位协议的工资4000元与交社保和检查的劳动合同上 ...
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月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）可是公司规定16日开始放假的啊，又不是我们不肯上班。老板这样对吗。上面指的不是一个月的一半工资哦，是指春节那三天的带薪假期的一半。 这三天不是国家规定有的吗？...
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，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理么？ 我需要相关的法律依据，不然公司给我来一些乱七八糟的规定，我自己就弄不明白了，或者说如果我到公司那边还是没有拿到工资我该找什么部门处理？ ...
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本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将受到公司的一百元罚款。我们本来是每月的十五号发放工资，但是本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致 ...
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我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
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3月14日，因为原用人单位招工收押金、用工不签劳动合同、不执行最低工资规定等非法用工行为，我们将其举报到了劳动监察部门，要求对其依法查处！捍卫 天数，以及据此计算请求具体数额的最好的证据之一。当我们举报人提出，等单位提供工资表等相关资料后，我们要求复印时，劳动监察大队负责人表示：“复印，不行”。 问 ...
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身份比较特殊、名义是商场销售员、归商场管理，实际是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合 我们是应照价赔偿。所以我和我同事商量同时离职，也没做离职交接。商场有规定，罚款如当日不交，以后每天翻倍商场自动从老板货款中扣除，还有由于老板是 ...
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保障员工自己利益，与公司老板签下欠条！老板要求分两次付清所有欠款，并同意签欠条。欠条中规定，如果在规定任一日期不能还清欠款，违约金按某天后每日另支付每日工资的3倍，如果公司无力偿还，并要求老板私人承担还款，这样规定合法吗？欠条已经交给老板，星期一给我们！ 违约金的规定合法吗？ ...
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超市做促销，每周放假，就做一个半月，工资每天最多50，活动做完总工资也才1000来块，在进入超市必须得办临时工作证，但之前必须在他们写的什么临时促销员规定之类的，我也没仔细看，唯一就是知道上面都是写的你违反了都要罚款！严重的罚5000-10000，这是我在 ...
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没有规定工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 要等到30日左右发放。 虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可以 ...
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