，有关部门、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“统一规划、统一征地、 养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的， ...
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及权属，种植物的补偿标准，按国家相关标准并经双方协商后出具种植物补偿明细表由乙方执行。 3、如集体或村民单独和第三方合作经营土地上的建筑物和种植物， 。 3、聘用符合乙方公司用工要求的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业 ...
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、在公司当职的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出 ，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 （1）本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充修改内容与本合同 ...
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、在公司当职的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出 ，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 （1）本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充修改内容与本合同 ...
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14年12月底至今，公司至今拖欠我自14.4~14.12月 9个月合计12683元工资，该数字是在财务上已经入账的 多次和老板电话沟通，总是信任他，结果 ，工厂也处于半停业状态，已经上失信黑名单 二 厂里的工人之前集体仲裁过，说是协商12.31号之前发工资 三 我也刚申请了仲裁，仲裁的人说没赶上工人 ...
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现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果,并拒同时多人见面,单位并提出三点供10人选择 :一.服从单位安排 小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储 ...
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，我们前期垫支的一切开销以及所发放的工资一切等民工工资发放完再说，我哥那个合伙人不同意，协商未果之后，安排我哥打电话通知民工集体去信访局上访。下午5点的时候， 进去看见一个小工班长正在与项目部人员及公安局人员在聊。于是他就说对小工班长说要领工资也是在工棚里领，在这领干什么，说完后就把自己的包摔在桌子上 ...
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，须赔付甲方违约金（违约金以乙方在职期间月最高工资为准）。 第五条 工作要求 1、本公司人员，需有强烈的集体观念、荣誉感和责任意识，注意维护公司形象 自行终止。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 ...
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本人代理的快递和另一物流公司代理的快递合作。合作期间本人在公司工作，工资每月5000元。由于快递整合，2019年4月，物流公司股东代理的快递放弃与 本人在工作期间只收到一个半月的工资，的大部分工资一直没有支付完结，没有集体签字注销公司，之后大家一直协调不好统一时间进行协商。由于本人自2019年5月14 ...
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工作效率下降（我的位置后面坐着老板和行政呢……我进公司九 个月我玩游戏白领工资过的？） 5.上班时间做私人事宜（让他们帮忙打印签证，就是这样了。） 6. 视频，造成公司气氛涣散，其它员 工不满，工作效率下降（周一上班，中午公司吃完饭后集体去订好的 别墅搞公司周年庆了，因为要过夜，然后剩下几个有事的人就 ...
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