想得到所应得的赔偿，想要选择劳动争议仲裁方法，查询相关法律，1.公司没有与本人签署劳动合同，应该遵循第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除 ...
//www.110.com/ask/question-8525309.html-了解详情
想得到所应得的赔偿，想要选择劳动争议仲裁方法，查询相关法律，1.公司没有与本人签署劳动合同，应该遵循第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除 ...
//www.110.com/ask/question-8492707.html-了解详情
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的情况适用这条法律吗？如果不适合，那为什么？ 根据粤两院会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要，2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会中 ...
//www.110.com/ask/question-1761618.html-了解详情
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系， 那你就去告我吧。”接着电话就被他挂断了。我孤身一人在外面打工怎么斗的过这么大个公司。朋友告诫我当是花钱卖个教训。就这样眼看着自己辛辛苦苦挣的那么 ...
//www.110.com/ask/question-63965.html-了解详情
单位的相关领导协商，但领导却不已为然，现在我想应该要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求“XXX餐饮牛公司”赔偿2008年11月17日到 ...
//www.110.com/ask/question-18910.html-了解详情
日已经到期自动终止，自2010年9月1日至今本人仍然在贵公司从事着操作工的劳动作业，依法属于事实劳动关系，这期间因贵公司未能及时签订劳动合同，违反了 二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 ...
//www.110.com/ask/question-403566.html-了解详情
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》是2008年1月1日生效，因此要求双倍工资只能从2008年开始计算。最多支付二倍工资为11个月 请问是不是说如果超过两年没签合同，仲裁支付双倍工资， ...
//www.110.com/ask/question-74612.html-了解详情
没有营业执照，但是他有集团总部，招聘我们的时候是以**分公司的名义招聘的，但是已经用工20多人，要解聘我们。 按照劳动法“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，但是这个公司没有营业执照，是非法用人单位，有没有当向 ...
//www.110.com/ask/question-5417.html-了解详情
1日已经到期终止，自2010年9月1日至今本人任然在贵公司从事着操作工的劳动作业，依法属于事实劳动关系，这期间因贵公司未能及时签订劳动合同，违反了《 十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 现正式通知贵公司，请于 ...
//www.110.com/ask/question-403182.html-了解详情
关于西安市雁塔区新大华医院未签订劳动合同,拖欠职工工资 及辞退职工的申述状 西安市雁塔区卫生局并西安市雁新大华医院各位领导: 诉求: 我是内科以及门诊部副 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及辞退职工应该至少提前再支付一个月的工资的规定,按劳动合同法第四 ...
//www.110.com/ask/question-4089118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务